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TOM-U
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2011年01月14日
テーマ： コーチング(184)
カテゴリ： コーチング
そして、色んなコーチングの本を読んで居たのですが、心に響く本があったのです。
それが、「コーチング バイブル」です。
「第2版によせて」では、「コーチングを使えば上司が部下を操作できるといった類の大きな誤解に接すると、とても悲しい気持ちになります」
ん～～～、これはおいらの考えと似ているぞ～～
「そこまで極端な誤解とまではいかないまでも、コーチングが部下の自発的な行動を引き出すためだけの表面的なスキルとして誤って理解されることも多く、その傾向には大きな
危惧を抱いています。」
成る程～～。コーチングはもっと内面的な自分を引き出すものではないだろうか？
この本は面白そうだ～～
更に続きます。
「本書で紹介するコーアクティブ・コーチングは、単に人の自発的な行動を引き出すレベルを超えて、人が本来持っている可能性を最大限に発揮するために人はどう関わればいいのかを体系的に示したものです。」
そうか～～。コーチングって人の無限の可能性を信じているんだ～～
これは、おいらと考えとフィットしそうだな～～
よーし、この本を何回も読んでみるぞ～～。
こうして、おいらはコーアクティブ（協業的）・コーチングのとりこになってゆくのです。
TOM-U
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