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たなもと＠盛和塾

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リーダーに不可欠なこと

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ある相談事の話です。

補佐役は何を期待されているのか分からないので動けない。
動けないのに動かないと思われているかもしれないことを焦る。
焦りが苛立ちに変わり、トップ不信に変わっていく。

恐い話です。トップは自覚ゼロなのだと思います。

補佐役の人にはトップと話すしかないとお話しましたが、、、
他人事ではありませんでした。

社内みんなが自分の役割を自覚できているのか再確認の必要性を感じます。

トップ自ら、ひとり一人と自信を持てるまで話し合う重要性。

できていると思うことが油断だと深く不遜な自分を戒めます。感謝

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