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たなもと＠盛和塾
盛和塾で京セラ稲盛哲学を学び、実践する2代目経営者です。
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2011.01.18
カテゴリ： カテゴリ未分類
私は10年前の社長就任直後から自社のHPで社長日記なるブログという言葉のない時代からアウトプット、文書化の訓練と思いウェブでの情報発信を現在まで継続しています。
最近ではツイッターやフェイスブック、ミクシイなども登録してありましたが、周囲の環境によりアメブロ利用も開始しだし、アンドロイド携帯により全てが気軽に活用できるようになってきました。
特にツイッターとの連動により《つながり感》が増し、距離が離れた人とのコミュニケーションも当たり前に感じることができるようになってきました。
ニコニコ動画、Gyaoなどによりニュース情報もほしいものだけを集中して視聴できるようにもなっています。
こうなると情報の洪水みたい状態です。
これからは情報の取捨選択、自分の判断が問われることになっていきます。
ますます【判断基準】を磨く必要があり、
人として何が正しいのかという判断基準を学び続けます。
しかしながら社内では相変わらずアナログの世界。
最近ではツイッターやフェイスブック、ミクシイなども登録してありましたが、周囲の環境によりアメブロ利用も開始しだし、アンドロイド携帯により全てが気軽に活用できるようになってきました。
特にツイッターとの連動により《つながり感》が増し、距離が離れた人とのコミュニケーションも当たり前に感じることができるようになってきました。
ニコニコ動画、Gyaoなどによりニュース情報もほしいものだけを集中して視聴できるようにもなっています。
こうなると情報の洪水みたい状態です。
これからは情報の取捨選択、自分の判断が問われることになっていきます。
ますます【判断基準】を磨く必要があり、
人として何が正しいのかという判断基準を学び続けます。
しかしながら社内では相変わらずアナログの世界。
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Last updated
2011.01.18 10:25:00
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