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2007/08/09

人に関する本　紹介

カテゴリ：仕事で思うこと

最近、読んだ二冊の本のご紹介でも・・・。

各企業が、仕事のできる人をほしがるかの理由の1つには、仕事ができる人は人脈もつれてこれると言います。もし、自分の仲の良い知人に「こういった人材を紹介してもらえませんか？」と言われた時にどのくらいの人脈が皆さんはあるでしょうか？この本の著者のフジマキ氏は、携帯メモリーは常に1000人・・・この人脈を作るためには、単独で積極的な行動から各業種の人と交流を持つことに勧めています。

『人脈の教科書』

もう一冊は、30代後半の自分との年代の違う人たちの仕事に対する考え方などが書かれている本だったので、書店で立ち読みしてから購入しました。IT世代の人たちとバブル世代の人では仕事をする感覚の違いなどの心理的要因などが書かれていますよ。

■IT世代＝仕事は楽しむもの
■バブル世代＝仕事は苦労するもの

僕は後者の方で、特に僕が社会人として初めて入社した建築業界の当時は、年功序列色がかなり強く、入社1年目なんて、ほとんどイジメられて強くなるのが当たり前・・・そんな世界でした。上の2つの考え方は、どちらも間違っていないと思うのですが、現在の企業へ入社してから3年以内での退職率は約35％だそう。この原因は、今の若い世代の人たちにバブル世代の考え方を押し付けることが離脱にもつながるそうです。気がつかないうちに自分の考えを押し通そうとしているオジサン達は必読です(*>∀<)