2004年08月13日
カテゴリ： 社長の独り言
木村剛さんのブログ
ここでは、テーラーメイド医療という、1人1人のニーズにあった医療サービスが、医療の現場に求められているということが記載されています。時代とともに変化してきているのですね。
翻って、採用、転職市場を考えると、2003年､ホワイトカラー対象の人材紹介ビジネスは､年率38%成長､754億円市場と急速に拡大してきました。
この事実は、景気が回復しているということもありますが、企業から考えても、個人から考えても、今までの求人媒体やハローワーク、インターネットのみの「採用、転職」よりも、一つ一つのサービスがカスタマイズをされていて、その会社だけ、その個人だけのオンリーワンなサービスのほうがメリットが大きいというニーズがあったからだと思います。
私が、キャリアコンサルタントとして、スタートを切ったのが、6年前になります。
この時点で、「職業はキャリアコンサルタントです。」と自己紹介をしても、まさに、誰もわかりませんでした。
毎年同窓会をやっているのですが、「・・・？」な反応でした。
しかし、口コミでサービスが広がっているのか。先日同窓会を開催したところ、「人材紹介」や「キャリアコンサルタント」の認知度が大幅に向上していることがわかりました。
ただし、いまだに個人の方からみても、「有料」だと思っている方も多く、認知力はあがっているもののまだまだだと思います。
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この時点で、「職業はキャリアコンサルタントです。」と自己紹介をしても、まさに、誰もわかりませんでした。
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しかし、口コミでサービスが広がっているのか。先日同窓会を開催したところ、「人材紹介」や「キャリアコンサルタント」の認知度が大幅に向上していることがわかりました。
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