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空coo

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なのに、このところいつも帰宅時間は９時過ぎ…、なぜ早く帰らないのか？

　自分なりに「会社に残る理由」を分析してみました(*^-^*)>

この前も少し書きましたが、当社は残業体質という時代遅れな考えの会社。
いつも早く帰っていると、キチンと仕事をしていても「やる気があるのか？」と疑われる。

　それでは、「やる気がない」と思われるのがイヤで残っているのか？

　答えは、Ｎｏ！　です。

既に会社では自分の位置は確立しているし、いつも「自分は会社にとって必要な人間である」
ことを意識していて、必要な人間であり続ける努力もしている。極端な言い方をすれば、

この点については上司も同じ考えで、
「『この人がいないと…』というような人にならないといけない。」
「いつまでも『誰でもできるような仕事』をしてはいけない」とのこと。

だけどメンバーの何人がその言葉に納得し、自分の仕事を考えているのかは疑問。
特に総務部に１人しかいない男性スタッフ（勤務歴４年）には、ただ性別が男と言うだけで、
上司は期待している。いつもは優しい上司も言葉の中に男尊女卑が見え隠れする。

　当の本人は「期待されるのは嬉しいけれど、今のままが楽で良い」と思っている。

６０過ぎの上司との間に男性がいないのだから、当社でのエリートコースは目の前に
広がっているのに進もうとしない。入社当初は、私も色んなアドバイスをしたけれど、
その時はとても納得してくれた様子を見せても、結局何も変えようとしない彼の姿勢に
空しさを感じ、「もうこれ以上彼のために使う時間は無駄」と思うようになった。

彼と比べれば他にも優秀なスタッフはいるのに、それでも男性優先は変わらない。

　あれ？話はかなり逸れましたが、問題は「会社に残る理由」でした(笑)

私が会社に残る理由を考えた結果、私は上司とスタッフの間の位置にいるので、
「スタッフの仕事分担は、私が主として決めているから」だと気づきました。

経理スタッフは私を含めて５人いるのですが、全員が毎日遅くまで残っている訳ではなく

私が毎日早く帰るということは、仕事を他のスタッフに押しつけていることになるのです。

　これが私の中で、早く帰られない理由になっているようです。

次は、「そういう状況で、いかに仕事と勉強をうまく両立させるか？」について
考えてみようと思います。

　Return home 　９ｐｍ
　Study time　１０m　…　財表「トレーニング１」

前日、気がつけば夜更かししていたため、問題を見た途端にうたた寝開始！
早々に眠ることにしました。ダラダラ夜更かし注意予報です（;´▽｀A``

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