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2026.07.26
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42459)
カテゴリ： 面白きかな・人それぞれの考え方
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^-^◆ 考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[２７]
先輩「新入社員教育をやってるが、色々大変だ……(-_-)」
天崎「ああ……、もう３年間やられているんでしょう？」
安村「相手が、いわゆる『Ｚ』世代ですからねーーーー」
先輩「ん？ああ、それもあるが………大きな問題じゃない」
天崎「……と言いますと……」
先輩「うん、彼らはな、中学～高校時代が、
丁度コロナ禍だったんだ。……学校で友達とまみれていない」
安村「あーーー、そういう事になりますね。
やっぱり、多感な時代に友とまみれていないのは、
職場の人間関係に影響しますよね」
先輩「コロナが収束して三年だろう？
もう、そろそろ過去の事だと思っていたが、
思わぬ、影響を感じているよ。彼らは犠牲者なんだが……」
天崎「そうですね。忘れもしない日本では、2020年4月7日に、
緊急事態宣言が発令されましたね」
安村「そうそう、あれがコロナ禍の本格的な始まりとされているね。
それから……2023年5月に「5類感染症」として位置づけられ、
だんだんと実質的な終息を迎えて行ったんだったな……」
先輩「ビジネス界も大変だったと思うが、多感な青春時代を
過ごした連中は、もっと、大変だったみたいだな……」
天崎「人とまみれる事で学ぶことは、学習とは又違って、
人間学ですもんね……」
安村「社会人になると、それが、とても大事になりますね」
先輩「……そうだな。この課題は、我々先輩も自分の問題として、
彼らを導いていかなくっちゃ……な。まっ、俺も頑張るから、
君たちの世代もしっかり頼むぞ。 (^-^)
さて、いつもの設問といこう。
管理職ってのは、
『部下の仕事の進捗の管理』も重要だ。
そのポイントを聞かせてくれ……」
天崎「先輩、言葉は悪いですが彼らは放っておくとサボりかねません。
常に、状況に眼を光らせておいて
『出来たか？遅れてないか？』と、刺激する事で、
計画通りの結果に導きます……完璧です。(^O^)」
先輩「フム……、如何にも天崎らしいな……(^。^)
しかし、常に眼を光らせておくと言うのも結構大変だな」
天崎「先輩！！それが管理職の責任であります。
大変などと思うヤツは、降格でしょう……！！」
先輩「……そうか？……降格か？うん、はっきりして分かり易い。
……で、安村は？」
安村「部下といってもですね、けっこう任務に対する責任感は、
持っていますから……管理するというよりは、
むしろ『困っていることは無いか』とサポートする側に、
回りますね……」
先輩「うーん……、後ろから見守るか……。
しかし、これとても、結構大変なことだな……」
安村「先輩、部下と言っても、仕事人の端くれですから、
けっこう、しっかりしていますよ。伸び盛りですし……」
先輩「うーーーん、いつも思うんだが、
ホントに君達二人は考え方が逆に近いな。
それでいて長年の親友なんだから不思議な感じだよ……」
天崎「ははははっ……先輩、典型的な腐れ縁ですよ。(￣ー￣)
こいつは色々と教育のし甲斐があります。
楽しいですよ……」
安村「先輩、確かにふたりの考え方って違うようですが……、
こいつの言う事も大事だなって思う局面があるんですよ。
今のところ、行動面では対極に見えたりしますが、
お互いに、結果が６勝４敗ですから。ははははっ……」
天崎「バカ！！お前は、４勝６敗だろうが……もう。<`ヘ´>」
先輩「ははははっ…………(￣ー￣)」
＜続く＞
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先輩「新入社員教育をやってるが、色々大変だ……(-_-)」
天崎「ああ……、もう３年間やられているんでしょう？」
安村「相手が、いわゆる『Ｚ』世代ですからねーーーー」
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天崎「……と言いますと……」
先輩「うん、彼らはな、中学～高校時代が、
丁度コロナ禍だったんだ。……学校で友達とまみれていない」
安村「あーーー、そういう事になりますね。
やっぱり、多感な時代に友とまみれていないのは、
職場の人間関係に影響しますよね」
先輩「コロナが収束して三年だろう？
もう、そろそろ過去の事だと思っていたが、
思わぬ、影響を感じているよ。彼らは犠牲者なんだが……」
天崎「そうですね。忘れもしない日本では、2020年4月7日に、
緊急事態宣言が発令されましたね」
安村「そうそう、あれがコロナ禍の本格的な始まりとされているね。
それから……2023年5月に「5類感染症」として位置づけられ、
だんだんと実質的な終息を迎えて行ったんだったな……」
先輩「ビジネス界も大変だったと思うが、多感な青春時代を
過ごした連中は、もっと、大変だったみたいだな……」
天崎「人とまみれる事で学ぶことは、学習とは又違って、
人間学ですもんね……」
安村「社会人になると、それが、とても大事になりますね」
先輩「……そうだな。この課題は、我々先輩も自分の問題として、
彼らを導いていかなくっちゃ……な。まっ、俺も頑張るから、
君たちの世代もしっかり頼むぞ。 (^-^)
さて、いつもの設問といこう。
管理職ってのは、
『部下の仕事の進捗の管理』も重要だ。
そのポイントを聞かせてくれ……」
天崎「先輩、言葉は悪いですが彼らは放っておくとサボりかねません。
常に、状況に眼を光らせておいて
『出来たか？遅れてないか？』と、刺激する事で、
計画通りの結果に導きます……完璧です。(^O^)」
先輩「フム……、如何にも天崎らしいな……(^。^)
しかし、常に眼を光らせておくと言うのも結構大変だな」
天崎「先輩！！それが管理職の責任であります。
大変などと思うヤツは、降格でしょう……！！」
先輩「……そうか？……降格か？うん、はっきりして分かり易い。
……で、安村は？」
安村「部下といってもですね、けっこう任務に対する責任感は、
持っていますから……管理するというよりは、
むしろ『困っていることは無いか』とサポートする側に、
回りますね……」
先輩「うーん……、後ろから見守るか……。
しかし、これとても、結構大変なことだな……」
安村「先輩、部下と言っても、仕事人の端くれですから、
けっこう、しっかりしていますよ。伸び盛りですし……」
先輩「うーーーん、いつも思うんだが、
ホントに君達二人は考え方が逆に近いな。
それでいて長年の親友なんだから不思議な感じだよ……」
天崎「ははははっ……先輩、典型的な腐れ縁ですよ。(￣ー￣)
こいつは色々と教育のし甲斐があります。
楽しいですよ……」
安村「先輩、確かにふたりの考え方って違うようですが……、
こいつの言う事も大事だなって思う局面があるんですよ。
今のところ、行動面では対極に見えたりしますが、
お互いに、結果が６勝４敗ですから。ははははっ……」
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