2011年06月30日
テーマ： 看護師のつぶやき(13)
カテゴリ： カテゴリ未分類
ここ数年、仕事しながら新人看護師について疑問を持つことが多くなりました。
私の看護学生時代や病院に就職したての新人だった頃（７年前）は、先輩や医師からよく怒られたり、指導してもらいました。でも、今の時代病院に実習に来ていた学生や新人に対して「怒ってはいけません。質問してはいけません。残業させてはいけません。」などと上司から言われます。
もちろん就職したては何もわからないで指導を受けるから理不尽に怒ったりは誰もしないと思います。でも、それを逆手にとって事前学習する努力もせず「勉強してません」と言い、その必要性を説明すると泣いてしまう人がいるんですよね。私のほうが泣きたくなります。どうしてこんな看護師が多くなったんだと考えさせられます。
私が覚えてる新人時代には機嫌の悪い医師からカルテ（紙カルテ時代）を投げられたり、先輩から怒鳴られた経験があったから「負けるもんか」と日々病院のトイレや帰り道で泣きながら成長していった記憶があります。
今は新人の失敗で医師の機嫌を損ねてもその怒りのはけ口は先輩に向けられちゃうんですよね。医師に「直接本人に言ったほうが本人のためですよ」と言っても「最近の子は事情が違うじゃない」なんて言うんですよ。なんとも悲しいですね。
でも、そんな新人もやがては先輩を見て育ち、努力するようになってくれるんですよね。それを見れるようになると可愛く思えてきて仕事を手伝ってあげたくなるんですよ。それが毎年毎年同じことを考えてしまっちゃいます。私って学習能力がないのかな？
新人看護師のみなさんへひとこと“思ったことはなんでも心の中に留めず言葉にして下さい。そうすると先輩は喜んでいろいろ教えてくれますよ。がんばって下さいね。いい看護師になるよう応援してます。”
私の看護学生時代や病院に就職したての新人だった頃（７年前）は、先輩や医師からよく怒られたり、指導してもらいました。でも、今の時代病院に実習に来ていた学生や新人に対して「怒ってはいけません。質問してはいけません。残業させてはいけません。」などと上司から言われます。
もちろん就職したては何もわからないで指導を受けるから理不尽に怒ったりは誰もしないと思います。でも、それを逆手にとって事前学習する努力もせず「勉強してません」と言い、その必要性を説明すると泣いてしまう人がいるんですよね。私のほうが泣きたくなります。どうしてこんな看護師が多くなったんだと考えさせられます。
私が覚えてる新人時代には機嫌の悪い医師からカルテ（紙カルテ時代）を投げられたり、先輩から怒鳴られた経験があったから「負けるもんか」と日々病院のトイレや帰り道で泣きながら成長していった記憶があります。
今は新人の失敗で医師の機嫌を損ねてもその怒りのはけ口は先輩に向けられちゃうんですよね。医師に「直接本人に言ったほうが本人のためですよ」と言っても「最近の子は事情が違うじゃない」なんて言うんですよ。なんとも悲しいですね。
でも、そんな新人もやがては先輩を見て育ち、努力するようになってくれるんですよね。それを見れるようになると可愛く思えてきて仕事を手伝ってあげたくなるんですよ。それが毎年毎年同じことを考えてしまっちゃいます。私って学習能力がないのかな？
新人看護師のみなさんへひとこと“思ったことはなんでも心の中に留めず言葉にして下さい。そうすると先輩は喜んでいろいろ教えてくれますよ。がんばって下さいね。いい看護師になるよう応援してます。”
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