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七詩
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2023年05月18日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(579220)
カテゴリ： 時事問題
教員不足が問題となっており国会内で緊急集会が開かれたという。生産年齢人口の減少などを背景として様々な分野で人手不足が指摘されているが、教員は昔から志望者の多い職業でそうしたものとは無縁だと思っていた。ましてや少子化を背景として採用数も減っているはずであり、むしろ狭き門になってもおかしくないようにも思える。それではなぜ教員不足が起きるのか…というと背景に職場のブラック化があるという。激務の割には待遇が悪いとなれば、人が集まらないのは当然だろう。
田中角栄の頃、人材確保のために教員の給与をあげたことがあったが、それ以降の政策はむしろ教員バッシングがめだつように思う。身近な国家公務員である郵便局員を叩いて民営化に踏み切ったように、政治家の中には身近な地方公務員である教員を叩いて有権者の歓心をかっていた者もいた。民間人の校長登用などは既存の教員に対する嫌がらせとしか思えないし、国レベルでも、意味不明の教員の免許更新制が導入されたりもした。教員の待遇が低下すれば、質が低下し、それが職場環境の悪化を生み、さらに質が下がるのは自明の理である。
そしてまた、ブラック労働も問題とされているが、その背景は部活と生徒指導だろう。
部活は指導要領にもなく、いったいどういう背景で導入されたのかも不明であるが、存在理由については、「ありあまるエネルギーを悪い方向に向けないため」といった本末転倒の意見を述べる人もいるらしい。非行対策なら別の議論だろうし、普通に考えたら、夕方までの部活では勉強時間が削られ、これが学力不振の原因になることもあるのではないか。集団で何かに打ち込むことによる教育効果は否定しないし、中には部活が一生の想い出になるという人もいるだろう。けれどもそうしたものが教員の無償労働で支えられているとしたら大問題であって、部活は学校から切り離しても良いのではないかと思う。
生徒指導についても、すべてを学校や教員の責任にするのには疑問がある。中学生の学校外での犯罪で、よく学校関係者が会見を行う例があるが、学校は関係ないのではないか。むしろ警察の中で少年犯罪を扱う機能を拡充して、学校にも警察OBを配置して、教員は少年犯罪対策からは解放した方がよい。そうでなければ、学校は過度に犯罪を隠ぺいしようとするし、警察は消極的になり、その結果、旭川の少女のような陰惨な悲劇も起きてくる。
小中学校の教員に恵まれて、天性の才能が開花した人もいるし、そうでなくとも、教員を通じて学問の面白さに気付いたという人もいる。教員の人材不足は大きな問題であり、人材確保のための待遇向上とブラック労働の解消は不可欠だろう。
田中角栄の頃、人材確保のために教員の給与をあげたことがあったが、それ以降の政策はむしろ教員バッシングがめだつように思う。身近な国家公務員である郵便局員を叩いて民営化に踏み切ったように、政治家の中には身近な地方公務員である教員を叩いて有権者の歓心をかっていた者もいた。民間人の校長登用などは既存の教員に対する嫌がらせとしか思えないし、国レベルでも、意味不明の教員の免許更新制が導入されたりもした。教員の待遇が低下すれば、質が低下し、それが職場環境の悪化を生み、さらに質が下がるのは自明の理である。
そしてまた、ブラック労働も問題とされているが、その背景は部活と生徒指導だろう。
部活は指導要領にもなく、いったいどういう背景で導入されたのかも不明であるが、存在理由については、「ありあまるエネルギーを悪い方向に向けないため」といった本末転倒の意見を述べる人もいるらしい。非行対策なら別の議論だろうし、普通に考えたら、夕方までの部活では勉強時間が削られ、これが学力不振の原因になることもあるのではないか。集団で何かに打ち込むことによる教育効果は否定しないし、中には部活が一生の想い出になるという人もいるだろう。けれどもそうしたものが教員の無償労働で支えられているとしたら大問題であって、部活は学校から切り離しても良いのではないかと思う。
生徒指導についても、すべてを学校や教員の責任にするのには疑問がある。中学生の学校外での犯罪で、よく学校関係者が会見を行う例があるが、学校は関係ないのではないか。むしろ警察の中で少年犯罪を扱う機能を拡充して、学校にも警察OBを配置して、教員は少年犯罪対策からは解放した方がよい。そうでなければ、学校は過度に犯罪を隠ぺいしようとするし、警察は消極的になり、その結果、旭川の少女のような陰惨な悲劇も起きてくる。
小中学校の教員に恵まれて、天性の才能が開花した人もいるし、そうでなくとも、教員を通じて学問の面白さに気付いたという人もいる。教員の人材不足は大きな問題であり、人材確保のための待遇向上とブラック労働の解消は不可欠だろう。
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フランスのデモ＆横浜市長選 2026年10月19日
ブラック撲滅は、個人任せにしない事！
鳩ポッポ9098 さん
＞教員の人材不足は大きな問題であり、人材確保のための待遇向上とブラック労働の解消は不可欠だろう。
現実にあるブラック撲滅は必要だとボクも思うが、今でも労働に対して高すぎる待遇をこれ以上上げるなど、とんでもない話だ！やるべきは、仕事を奪い、権限を思いっきり制限し、どんどん学校の業務を予算組んだ上で民間に奪わせて、一方で教員には成果主義を徹底していく事で、こんな事は解決可能な問題です。
民間に出来ていることが、出来ない事をまず恥ずかしいと思え、話はそこからだ！
そもそも、労働時間を算定しづらいという理由で導入された教職調整手当というのは、半世紀以上前の基準で導入されたものであり、現代の労働環境には合わない、その結果、労働のタイムパフォーマンスという概念が全く働かないから、人によってはあれもこれもと抱え込み、一方で拒否する奴は徹底的に拒否してもクビに出来ないという矛盾が生まれています。部活の顧問だって、それが本職なのかというような人間もいれば、一方で名前だけ顧問みたいなのもいる、それを個々人の矜持とか責任感とか職場の空気任せにするから、こういう事になるんでしょ！
＞むしろ警察の中で少年犯罪を扱う機能を拡充して、学校にも警察OBを配置して、教員は少年犯罪対策からは解放した方がよい。
そんな事で野放図に効果の薄い無駄飯食いを増やす事は許されない。きちんと予算を組んで警備会社による監視体制を強化し、学校運営上の安全管理だけでなく、学校裏サイト等のサイバーセキュリティも含めたトータルの監視体制を構築することにより、生徒学生を徹底的に監視する、問題が起こればトリアージによって即応できる様に教員もコミットしていくという体制が望ましい。警備会社はどこまで行っても監視と予防の専門家なので、そこで対応を判断するのは、学校運営者でなくてはならない。
効果も乏しい公務員・元公務員の仕事を増やす言い訳を作ってはならないのですよ。
＞民間人の校長登用などは既存の教員に対する嫌がらせとしか思えないし、
逆ですね、もっと民間から兵隊を派遣して、教師から仕事を奪わせるべきだ、そして、教材研究だ研修だミーティングだと、残業する言い訳を与えないようにしていく必要があります。
まあ、今は一部で進んでいますが、校長だけでなく、保安要員、学校事務、補助教員など民間からどんどん採用していけばいい。
＞国レベルでも、意味不明の教員の免許更新制が導入されたりもした。
何が意味不明なもんか、明らかに教育者としての資質能力に欠ける者を撲滅していく事は絶対に必要だ。 (2023年05月19日 11時33分05秒)
現実にあるブラック撲滅は必要だとボクも思うが、今でも労働に対して高すぎる待遇をこれ以上上げるなど、とんでもない話だ！やるべきは、仕事を奪い、権限を思いっきり制限し、どんどん学校の業務を予算組んだ上で民間に奪わせて、一方で教員には成果主義を徹底していく事で、こんな事は解決可能な問題です。
民間に出来ていることが、出来ない事をまず恥ずかしいと思え、話はそこからだ！
そもそも、労働時間を算定しづらいという理由で導入された教職調整手当というのは、半世紀以上前の基準で導入されたものであり、現代の労働環境には合わない、その結果、労働のタイムパフォーマンスという概念が全く働かないから、人によってはあれもこれもと抱え込み、一方で拒否する奴は徹底的に拒否してもクビに出来ないという矛盾が生まれています。部活の顧問だって、それが本職なのかというような人間もいれば、一方で名前だけ顧問みたいなのもいる、それを個々人の矜持とか責任感とか職場の空気任せにするから、こういう事になるんでしょ！
＞むしろ警察の中で少年犯罪を扱う機能を拡充して、学校にも警察OBを配置して、教員は少年犯罪対策からは解放した方がよい。
そんな事で野放図に効果の薄い無駄飯食いを増やす事は許されない。きちんと予算を組んで警備会社による監視体制を強化し、学校運営上の安全管理だけでなく、学校裏サイト等のサイバーセキュリティも含めたトータルの監視体制を構築することにより、生徒学生を徹底的に監視する、問題が起こればトリアージによって即応できる様に教員もコミットしていくという体制が望ましい。警備会社はどこまで行っても監視と予防の専門家なので、そこで対応を判断するのは、学校運営者でなくてはならない。
効果も乏しい公務員・元公務員の仕事を増やす言い訳を作ってはならないのですよ。
＞民間人の校長登用などは既存の教員に対する嫌がらせとしか思えないし、
逆ですね、もっと民間から兵隊を派遣して、教師から仕事を奪わせるべきだ、そして、教材研究だ研修だミーティングだと、残業する言い訳を与えないようにしていく必要があります。
まあ、今は一部で進んでいますが、校長だけでなく、保安要員、学校事務、補助教員など民間からどんどん採用していけばいい。
＞国レベルでも、意味不明の教員の免許更新制が導入されたりもした。
何が意味不明なもんか、明らかに教育者としての資質能力に欠ける者を撲滅していく事は絶対に必要だ。 (2023年05月19日 11時33分05秒)
Re:ブラック撲滅は、個人任せにしない事！(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
どっかの自治体ではそういう教員いじめのような政策をやったせいで、教員志望者は相当他の自治体に流れたそうです。そして民間人校長なるものもやってみれば不祥事続出。民間でも所を得てちゃんとした仕事をしている人は中途で校長に手をあげるということはあまりしないでしょう。身近な地方公務員である教員をぶっ叩いて支持を得るのはわからんでもないけど、それでその自治体の公教育のレベルは低下したのではないのでしょうか。
あと、警察も問題なしとは思わないけど、現実には警察に変わる組織というのはないのですね。いわゆる荒れた学校ですと非行対策が教員の大きな負担になっていますし、身の危険を感じる教師（生徒はそれ以上に危険を感じているでしょうけど）もいる現状では警察OBの配置というのも現実的な提案だと思いますよ。
民間が公務員よりも良いとも思いませんし、公務員がすべて無駄飯食いとも思いませんけど。
(2023年05月19日 14時24分56秒)
どっかの自治体ではそういう教員いじめのような政策をやったせいで、教員志望者は相当他の自治体に流れたそうです。そして民間人校長なるものもやってみれば不祥事続出。民間でも所を得てちゃんとした仕事をしている人は中途で校長に手をあげるということはあまりしないでしょう。身近な地方公務員である教員をぶっ叩いて支持を得るのはわからんでもないけど、それでその自治体の公教育のレベルは低下したのではないのでしょうか。
あと、警察も問題なしとは思わないけど、現実には警察に変わる組織というのはないのですね。いわゆる荒れた学校ですと非行対策が教員の大きな負担になっていますし、身の危険を感じる教師（生徒はそれ以上に危険を感じているでしょうけど）もいる現状では警察OBの配置というのも現実的な提案だと思いますよ。
民間が公務員よりも良いとも思いませんし、公務員がすべて無駄飯食いとも思いませんけど。
(2023年05月19日 14時24分56秒)
それをイジメだと思ってんのが間違いだろ
鳩ポッポ9098 さん
＞どっかの自治体ではそういう教員いじめのような政策をやったせいで、教員志望者は相当他の自治体に流れたそうです。
はい、その根拠は？
そもそもさ、それをイジメだって考えている時点で、問題外でしょ。教育現場のブラックな環境というのは、個人的な責任感とか空気に依存するから発生するのであって、それは権限を与えるから起こるわけでしょ。
であれば、仕事を奪って、残業をする言い訳を潰していかないで、どうやって改革なんてできるわけ？
＞そして民間人校長なるものもやってみれば不祥事続出。
それこそ偏見というものですね。純粋バイオの教師でも、どれだけ犯罪者出してんだってんです。民間だから不祥事というのは、全く合理性がないし、また、無能であるのならば即クビにできる方が良い。
＞民間でも所を得てちゃんとした仕事をしている人は中途で校長に手をあげるということはあまりしないでしょう。
教育を聖域と考えているからその様な発想になるんでしょ。学習塾グループ等の資本ならば、人材もノウハウも十分にある、学校管理者レベルの人材を派遣することなどわけない筈ですよ。それが出来ないとおもっているのが、教育を聖域と考え、教師に高い志と行動を強要し、既得権益を守る事に汲々としている者の発想です。
＞身近な地方公務員である教員をぶっ叩いて支持を得るのはわからんでもないけど、それでその自治体の公教育のレベルは低下したのではないのでしょうか。
ぶっ叩くつか、監視して問題点を潰していくように行動を要求するのは、納税者の当然の権利であり、社会的責任とも言えるね。
＞あと、警察も問題なしとは思わないけど、現実には警察に変わる組織というのはないのですね。
いいえ、警察は実力組織として外に存在していればよく、施設管理者がやるべき事は、監視と予防です。委託を受けた警備会社がその様な知見のある警察OBを雇って派遣するのはその会社の戦略ですが、第一義は、機械と人の多くの目をもって監視し、問題点を分析して予防する体制を構築すること、情報を精査してトリアージする事です。弾圧は、その工程があってはじめて有効に機能するものであって、闇雲に町のおまわりさんしかした事ないようなのを学校に派遣したところで、緑のオッサンオバサンと大差ないだろっての。
＞いわゆる荒れた学校ですと非行対策が教員の大きな負担になっていますし、身の危険を感じる教師（生徒はそれ以上に危険を感じているでしょうけど）もいる現状では警察OBの配置というのも現実的な提案だと思いますよ。
だから、監視してどのような犯罪行為が行われ、施設管理者としてどの様に対応するか、それを一次対応するのは、頭数が少なく無駄飯食いのOBよりも、頭数で情報を集められる警備会社の方がいいでしょっての。
＞民間が公務員よりも良いとも思いませんし、公務員がすべて無駄飯食いとも思いませんけど。
民間は、限られた資本で数を揃える事、競争による合理化が進んでいる為に成果に対する意識が高い事、この点では公務員は元々遅れをとっているのだから、民間に仕事を奪わせて危機意識を煽らないと、余計にタイムパフォーマンスというものを考えなくなるでしょ。そして、民間は出資者の道楽でどうにでもなるが、公務員は、我々から強制的にむしり取った税金で飯食っている分際だという事をもっともっと強く意識してもらわなくてはならん。
同じ仕事を安いカネでできるのならば、どんな理由をつけようが無駄飯食いは無駄飯食いです。 (2023年05月19日 16時43分45秒)
はい、その根拠は？
そもそもさ、それをイジメだって考えている時点で、問題外でしょ。教育現場のブラックな環境というのは、個人的な責任感とか空気に依存するから発生するのであって、それは権限を与えるから起こるわけでしょ。
であれば、仕事を奪って、残業をする言い訳を潰していかないで、どうやって改革なんてできるわけ？
＞そして民間人校長なるものもやってみれば不祥事続出。
それこそ偏見というものですね。純粋バイオの教師でも、どれだけ犯罪者出してんだってんです。民間だから不祥事というのは、全く合理性がないし、また、無能であるのならば即クビにできる方が良い。
＞民間でも所を得てちゃんとした仕事をしている人は中途で校長に手をあげるということはあまりしないでしょう。
教育を聖域と考えているからその様な発想になるんでしょ。学習塾グループ等の資本ならば、人材もノウハウも十分にある、学校管理者レベルの人材を派遣することなどわけない筈ですよ。それが出来ないとおもっているのが、教育を聖域と考え、教師に高い志と行動を強要し、既得権益を守る事に汲々としている者の発想です。
＞身近な地方公務員である教員をぶっ叩いて支持を得るのはわからんでもないけど、それでその自治体の公教育のレベルは低下したのではないのでしょうか。
ぶっ叩くつか、監視して問題点を潰していくように行動を要求するのは、納税者の当然の権利であり、社会的責任とも言えるね。
＞あと、警察も問題なしとは思わないけど、現実には警察に変わる組織というのはないのですね。
いいえ、警察は実力組織として外に存在していればよく、施設管理者がやるべき事は、監視と予防です。委託を受けた警備会社がその様な知見のある警察OBを雇って派遣するのはその会社の戦略ですが、第一義は、機械と人の多くの目をもって監視し、問題点を分析して予防する体制を構築すること、情報を精査してトリアージする事です。弾圧は、その工程があってはじめて有効に機能するものであって、闇雲に町のおまわりさんしかした事ないようなのを学校に派遣したところで、緑のオッサンオバサンと大差ないだろっての。
＞いわゆる荒れた学校ですと非行対策が教員の大きな負担になっていますし、身の危険を感じる教師（生徒はそれ以上に危険を感じているでしょうけど）もいる現状では警察OBの配置というのも現実的な提案だと思いますよ。
だから、監視してどのような犯罪行為が行われ、施設管理者としてどの様に対応するか、それを一次対応するのは、頭数が少なく無駄飯食いのOBよりも、頭数で情報を集められる警備会社の方がいいでしょっての。
＞民間が公務員よりも良いとも思いませんし、公務員がすべて無駄飯食いとも思いませんけど。
民間は、限られた資本で数を揃える事、競争による合理化が進んでいる為に成果に対する意識が高い事、この点では公務員は元々遅れをとっているのだから、民間に仕事を奪わせて危機意識を煽らないと、余計にタイムパフォーマンスというものを考えなくなるでしょ。そして、民間は出資者の道楽でどうにでもなるが、公務員は、我々から強制的にむしり取った税金で飯食っている分際だという事をもっともっと強く意識してもらわなくてはならん。
同じ仕事を安いカネでできるのならば、どんな理由をつけようが無駄飯食いは無駄飯食いです。 (2023年05月19日 16時43分45秒)
Re:教員不足に思う(05/18)
ふぁみり～キャンパー さん
まあ民間に向いているところと向いていないところってあって、
公立の学校の場合生徒の学力に結構差があって、成果を重視しすぎると学力の高い子を良い学校に入れることに重点が置かれて学力の低い子が置き去りにされるって可能性はそれなりにあると思いますよ。
なので私は何でもかんでも民間ってのがいいとは思わないけれど、部活とか校内の安全管理、精神ケアそういったものは民間委託してよいと思いますね。
部活動が負担になるなら民間委託すればいいだけの話じゃないですかね。
まあこれも成果を重視しすぎると大会でよい成績を上げることってのに重点が置かれて教育としてスポーツを通して心身を鍛えるという概念からは若干外れる可能性ってのはあるんですが、
部活に関しては教師がやってもそんなにその傾向は変わらないと思いますね、民間の良いところってのはあるんで民間委託できるものは大いに検討したらいいと思いますよ。
公務員の悪いところはまずもってコスト意識、成果意識ってのが極めて低い、効率化ってのをあまり考えない、
教育が民間にそぐわないのかと言ったら私立の学校ってあるんでそんなこともなく、民間に任せられるところ民間に任せた方が良いところって色々あると思いますよ。
まあそういう意味で公立の学校にも民間の人材を登用する、民間に委託できるところは民間に委託するってのは別に悪い話じゃないと思いますよ。
効率化を進めて低いコストで高い成果を出すって面で公務員は民間に劣るので民間から学ぶべきことってたくさんあるんですよ、
それは公立の学校でも一緒、民間の血を入れて民間の考え方ってのを学ぶ、民間の良いところを取り入れるってのは非常に重要なことだと思いますよ。
それを「いやがらせ」と思ってたんじゃあ変わらないよね。
時代ってのはどんどんと進んでいくものなんですよ、
その動きに合わせて自分たちも進んでいくから現状を維持できるんですよ、何も変われない、何も変わらない奴は衰退していくだけです。
前例踏襲主義で変われない、変わらないってのも公務員の悪いところなんですよ。
(2023年05月20日 06時01分37秒)
公立の学校の場合生徒の学力に結構差があって、成果を重視しすぎると学力の高い子を良い学校に入れることに重点が置かれて学力の低い子が置き去りにされるって可能性はそれなりにあると思いますよ。
なので私は何でもかんでも民間ってのがいいとは思わないけれど、部活とか校内の安全管理、精神ケアそういったものは民間委託してよいと思いますね。
部活動が負担になるなら民間委託すればいいだけの話じゃないですかね。
まあこれも成果を重視しすぎると大会でよい成績を上げることってのに重点が置かれて教育としてスポーツを通して心身を鍛えるという概念からは若干外れる可能性ってのはあるんですが、
部活に関しては教師がやってもそんなにその傾向は変わらないと思いますね、民間の良いところってのはあるんで民間委託できるものは大いに検討したらいいと思いますよ。
公務員の悪いところはまずもってコスト意識、成果意識ってのが極めて低い、効率化ってのをあまり考えない、
教育が民間にそぐわないのかと言ったら私立の学校ってあるんでそんなこともなく、民間に任せられるところ民間に任せた方が良いところって色々あると思いますよ。
まあそういう意味で公立の学校にも民間の人材を登用する、民間に委託できるところは民間に委託するってのは別に悪い話じゃないと思いますよ。
効率化を進めて低いコストで高い成果を出すって面で公務員は民間に劣るので民間から学ぶべきことってたくさんあるんですよ、
それは公立の学校でも一緒、民間の血を入れて民間の考え方ってのを学ぶ、民間の良いところを取り入れるってのは非常に重要なことだと思いますよ。
それを「いやがらせ」と思ってたんじゃあ変わらないよね。
時代ってのはどんどんと進んでいくものなんですよ、
その動きに合わせて自分たちも進んでいくから現状を維持できるんですよ、何も変われない、何も変わらない奴は衰退していくだけです。
前例踏襲主義で変われない、変わらないってのも公務員の悪いところなんですよ。
(2023年05月20日 06時01分37秒)
Re:それをイジメだと思ってんのが間違いだろ(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
あたりまえのことですが、待遇が向上すれば質が向上する…というのは否定できないでしょう。ですからある自治体で、教員志望者が他県に流れたというのは聞いた話で証拠や統計はありません。それを作成するためにはそのための実態調査を行わなければならないでしょう。教員の人事評価を厳密に行う連続して最低評価をとった教員は分限免職とするとなれば、相性の悪い校長ににらまれれば職を失うかもしれない。鳩さんの方向のような施策を行なえば、教員を志望する人は減り、質は下がっていくでしょう。
警察も同様です。警察に権威があるのは、その先に刑事司法という国家の独占権力があるからです。民間警備会社でも多少の効果はあるかもしれませんが、それで荒れた学校が安全になるとも思えません。 (2023年05月21日 08時09分31秒)
あたりまえのことですが、待遇が向上すれば質が向上する…というのは否定できないでしょう。ですからある自治体で、教員志望者が他県に流れたというのは聞いた話で証拠や統計はありません。それを作成するためにはそのための実態調査を行わなければならないでしょう。教員の人事評価を厳密に行う連続して最低評価をとった教員は分限免職とするとなれば、相性の悪い校長ににらまれれば職を失うかもしれない。鳩さんの方向のような施策を行なえば、教員を志望する人は減り、質は下がっていくでしょう。
警察も同様です。警察に権威があるのは、その先に刑事司法という国家の独占権力があるからです。民間警備会社でも多少の効果はあるかもしれませんが、それで荒れた学校が安全になるとも思えません。 (2023年05月21日 08時09分31秒)
Re[1]:教員不足に思う(05/18)
七詩
さん
ふぁみり～キャンパーさんへ
嫌がらせというのは言い過ぎでした。けれどもこうした施策は身近な公務員である教員をやりだまにあげて選挙民の歓心を買う施策にもみえます。保健所の職員や公立病院の看護師も公務員ですが、「看護師の給料はバカ高い」といって保健所の人員を減らした結果、コロナ罹患率が高くなった自治体もあるかときいています。それでも志のある立派な民間人がいれば排除することもないと思いますけど。
学校の中で多くのものをかかえこみすぎていて、部活や安全管理は外務にまかせるというのはふぁみさんと同意見です。今でも塾や稽古事など民間でやっていますし、多くの子供が通っているのでそれと同様でよいのではないのでしょうか。そうでなくとも、今の部活は大会中心、勝利至上の選別が行われていて、それを求める子供もいますけど、生涯スポーツや楽しみのためのスポーツをやりたいという子供もいてそちらの需要にこたえるものはないようです。
安全管理は民間の警備会社という案もありますが、究極に国家の警察権力と結びついている警察OBなどが犯罪少年に対しては適宜説諭、その先の権力行使ということをやらないと、安心して学べる場にはならないようにも思います。 (2023年05月21日 08時25分43秒)
嫌がらせというのは言い過ぎでした。けれどもこうした施策は身近な公務員である教員をやりだまにあげて選挙民の歓心を買う施策にもみえます。保健所の職員や公立病院の看護師も公務員ですが、「看護師の給料はバカ高い」といって保健所の人員を減らした結果、コロナ罹患率が高くなった自治体もあるかときいています。それでも志のある立派な民間人がいれば排除することもないと思いますけど。
学校の中で多くのものをかかえこみすぎていて、部活や安全管理は外務にまかせるというのはふぁみさんと同意見です。今でも塾や稽古事など民間でやっていますし、多くの子供が通っているのでそれと同様でよいのではないのでしょうか。そうでなくとも、今の部活は大会中心、勝利至上の選別が行われていて、それを求める子供もいますけど、生涯スポーツや楽しみのためのスポーツをやりたいという子供もいてそちらの需要にこたえるものはないようです。
安全管理は民間の警備会社という案もありますが、究極に国家の警察権力と結びついている警察OBなどが犯罪少年に対しては適宜説諭、その先の権力行使ということをやらないと、安心して学べる場にはならないようにも思います。 (2023年05月21日 08時25分43秒)
Re[2]:教員不足に思う(05/18)
ふぁみり～キャンパー さん
七詩さんへ
まあそんなに遠い考えじゃないのかなとは思いますが、
結局のところ成果・コストに関わらず決まった報酬が貰える公務員という集団の中ではコスト意識・成果意識・効率化ってのは芽生え難いって話ですよ。
そうした集団の中に新しい別の血を入れることによって、
効率重視主義、コスト意識・成果意識ってのを植え付けられるって話で。
志の高い立派な民間人というか、普通にコスト意識・成果意識を持った普通の民間人を積極登用することで旧態依然とした公務員体質を改善できる可能性があるって話ですよ。
公務員というコスト・成果を意識する必要のない限られた集団の中では発展的な意見改革が生まれてこないって話ですよ。
公務員の欠点は競争原理が働かないことで普通なら待遇が向上すれば質も向上するところなんだけけれど、互いに切磋琢磨する環境にない集団では待遇が向上してもそれに見合った質の向上が見られないって話ですよ。
結局のところかけた費用に見合って質が向上するのは他者と切磋琢磨し新しい視点発想を取り入れるからで、それがない集団はいくら金かけてもそれに見合った進歩をしないって話です。 (2023年05月21日 12時14分06秒)
まあそんなに遠い考えじゃないのかなとは思いますが、
結局のところ成果・コストに関わらず決まった報酬が貰える公務員という集団の中ではコスト意識・成果意識・効率化ってのは芽生え難いって話ですよ。
そうした集団の中に新しい別の血を入れることによって、
効率重視主義、コスト意識・成果意識ってのを植え付けられるって話で。
志の高い立派な民間人というか、普通にコスト意識・成果意識を持った普通の民間人を積極登用することで旧態依然とした公務員体質を改善できる可能性があるって話ですよ。
公務員というコスト・成果を意識する必要のない限られた集団の中では発展的な意見改革が生まれてこないって話ですよ。
公務員の欠点は競争原理が働かないことで普通なら待遇が向上すれば質も向上するところなんだけけれど、互いに切磋琢磨する環境にない集団では待遇が向上してもそれに見合った質の向上が見られないって話ですよ。
結局のところかけた費用に見合って質が向上するのは他者と切磋琢磨し新しい視点発想を取り入れるからで、それがない集団はいくら金かけてもそれに見合った進歩をしないって話です。 (2023年05月21日 12時14分06秒)
餅は餅屋って言うだろう
鳩ポッポ9098 さん
＞あたりまえのことですが、待遇が向上すれば質が向上する…というのは否定できないでしょう。
いいえ。待遇を上げれば優秀な人材が集まりやすいだけの話です。貴方はそこが分かっていない。上げた分以上の成果を期待できなければ、実質的にはマイナスですし、またその質を維持するために固定費として恒常的な出費が増える、ならば、必要な時に必要な投資をしたほうが安くつく可能性もあります。
車でも高スペックな車は高価だが、そんな車でも街乗り中心の低回転で運転を続けていると本来の性能を発揮できなくなる、ましてや人間の場合は9割は怠ける様にできているのだから、性能低下は著しい。
レーシングカーはレーシングカーとして、サーキットを走っていればいいんです、レーシングカーにオフロード性能求める奴がいたら阿呆でしょ。
今やっているのは、レーシングカーで街乗りしたり山道走ったり、重量物を積んだりやりたい放題やっておいて車体が傷んだ、もっと頑丈で大馬力のエンジンをと言っているようなもんでしょ（笑）その莫迦さ加減が分かりませんかね？
レーシングカーにはサーキットで走る為に最適化してもらう必要があるんだよ。それには、レーシングカー自身にも、その装備は本当にレースに必要なのか？もっと速く走る為に何が必要か？といった事をエンドレスに考え、投げかけていく必要があるし、サーキットの側にもレーシングカーが走る為に事故や脱線しないような取り組みが必要でしょうし、レーシングカーが、サーキットから外れて一般道を走ろうとしたら、ダンプや原付がそこいらはテメエらの走る場所じゃねえ、コースに戻れボケと喧嘩売ってくる様にしてやる必要がある。
＞教員の人事評価を厳密に行う連続して最低評価をとった教員は分限免職とするとなれば、相性の悪い校長ににらまれれば職を失うかもしれない。
ええ、そうですね。そんなの民間では当たり前ですよね。でも、残念ながら公務員の分限免職って、それこそ心身が完全にぶっ壊れるか、横領や収賄クラスの事しないと、いや、それでも依願退職の勧奨されるのが普通なので、どんだけ甘やかされてんだって話ですね…
＞鳩さんの方向のような施策を行なえば、教員を志望する人は減り、質は下がっていくでしょう。
そんな事はない、やる仕事が明確になり、プライベートに支障をきたさないという条件が揃えば、特に現代は、非常勤を中心に間違いなく応募者は増えるね。
逆に昔からデモシカ教師という言葉がある様に、学歴だけが取り柄の悉く就職に失敗したようなのが安定性だけを求めて入ってきていたわけだからねえ。そういうのが、10年もすれば生徒の為を殺し文句に同調圧力で若い教員に負担を強いていってるのが、今の体制でしょ（笑）
＞警察も同様です。警察に権威があるのは、その先に刑事司法という国家の独占権力があるからです。民間警備会社でも多少の効果はあるかもしれませんが、それで荒れた学校が安全になるとも思えません。
阿呆かと。だったら、火事が怖いから消防のOBを雇うんですか、貴方は？そいつがいるから、公権力に紐付いていて有効だと？
消防法に義務付けられた大規模施設では防火管理や自衛消防組織の責任者として雇う例はありますが、一般的なビルや施設では警備員が防火管理、監視業務に当たっているし、当たり前ですが大規模施設にしたって、自衛消防隊の現場指揮は警備や設備の人間がやるんです。
求められているのは初期消火と通報連絡なのだから、逆に言えば、それに最も適した配置が必要になる。
消防あがりのおっさんが、日がな一日いた所で、時々消防署に書類持っていくのが仕事みたいになって、いざ火事の時にはクソの役にもたたないのは自明でしょっての。
同じ様に、そもそも、現行犯を除いては不良どもを制圧する事が求められているのではないのだから、監視を中心とした安全管理は、民間が頭数と機械を使ってシステム化された警備計画に基づいて情報収集と予防施策を行ったほうが効率が良いのだ。町のおまわりさんしかした事ないようなのが常駐していた所で、いざ事案発生となると、110番するのが関の山、初動対応は絶対に民間の警備会社には勝てません。そして、その初動対応こそが9割です。
逆に、商業施設や病院、遊技場等は、不特定多数の人間が入って来ることから、一定の負担をしてでも、警察内部にコネクションのある人間を雇っておいた方が残りの1割で事案対応がスムーズにいく場合も多い、そこは大規模施設に消防OBが常駐しているのと全く同じです。 (2023年05月21日 12時55分11秒)
いいえ。待遇を上げれば優秀な人材が集まりやすいだけの話です。貴方はそこが分かっていない。上げた分以上の成果を期待できなければ、実質的にはマイナスですし、またその質を維持するために固定費として恒常的な出費が増える、ならば、必要な時に必要な投資をしたほうが安くつく可能性もあります。
車でも高スペックな車は高価だが、そんな車でも街乗り中心の低回転で運転を続けていると本来の性能を発揮できなくなる、ましてや人間の場合は9割は怠ける様にできているのだから、性能低下は著しい。
レーシングカーはレーシングカーとして、サーキットを走っていればいいんです、レーシングカーにオフロード性能求める奴がいたら阿呆でしょ。
今やっているのは、レーシングカーで街乗りしたり山道走ったり、重量物を積んだりやりたい放題やっておいて車体が傷んだ、もっと頑丈で大馬力のエンジンをと言っているようなもんでしょ（笑）その莫迦さ加減が分かりませんかね？
レーシングカーにはサーキットで走る為に最適化してもらう必要があるんだよ。それには、レーシングカー自身にも、その装備は本当にレースに必要なのか？もっと速く走る為に何が必要か？といった事をエンドレスに考え、投げかけていく必要があるし、サーキットの側にもレーシングカーが走る為に事故や脱線しないような取り組みが必要でしょうし、レーシングカーが、サーキットから外れて一般道を走ろうとしたら、ダンプや原付がそこいらはテメエらの走る場所じゃねえ、コースに戻れボケと喧嘩売ってくる様にしてやる必要がある。
＞教員の人事評価を厳密に行う連続して最低評価をとった教員は分限免職とするとなれば、相性の悪い校長ににらまれれば職を失うかもしれない。
ええ、そうですね。そんなの民間では当たり前ですよね。でも、残念ながら公務員の分限免職って、それこそ心身が完全にぶっ壊れるか、横領や収賄クラスの事しないと、いや、それでも依願退職の勧奨されるのが普通なので、どんだけ甘やかされてんだって話ですね…
＞鳩さんの方向のような施策を行なえば、教員を志望する人は減り、質は下がっていくでしょう。
そんな事はない、やる仕事が明確になり、プライベートに支障をきたさないという条件が揃えば、特に現代は、非常勤を中心に間違いなく応募者は増えるね。
逆に昔からデモシカ教師という言葉がある様に、学歴だけが取り柄の悉く就職に失敗したようなのが安定性だけを求めて入ってきていたわけだからねえ。そういうのが、10年もすれば生徒の為を殺し文句に同調圧力で若い教員に負担を強いていってるのが、今の体制でしょ（笑）
＞警察も同様です。警察に権威があるのは、その先に刑事司法という国家の独占権力があるからです。民間警備会社でも多少の効果はあるかもしれませんが、それで荒れた学校が安全になるとも思えません。
阿呆かと。だったら、火事が怖いから消防のOBを雇うんですか、貴方は？そいつがいるから、公権力に紐付いていて有効だと？
消防法に義務付けられた大規模施設では防火管理や自衛消防組織の責任者として雇う例はありますが、一般的なビルや施設では警備員が防火管理、監視業務に当たっているし、当たり前ですが大規模施設にしたって、自衛消防隊の現場指揮は警備や設備の人間がやるんです。
求められているのは初期消火と通報連絡なのだから、逆に言えば、それに最も適した配置が必要になる。
消防あがりのおっさんが、日がな一日いた所で、時々消防署に書類持っていくのが仕事みたいになって、いざ火事の時にはクソの役にもたたないのは自明でしょっての。
同じ様に、そもそも、現行犯を除いては不良どもを制圧する事が求められているのではないのだから、監視を中心とした安全管理は、民間が頭数と機械を使ってシステム化された警備計画に基づいて情報収集と予防施策を行ったほうが効率が良いのだ。町のおまわりさんしかした事ないようなのが常駐していた所で、いざ事案発生となると、110番するのが関の山、初動対応は絶対に民間の警備会社には勝てません。そして、その初動対応こそが9割です。
逆に、商業施設や病院、遊技場等は、不特定多数の人間が入って来ることから、一定の負担をしてでも、警察内部にコネクションのある人間を雇っておいた方が残りの1割で事案対応がスムーズにいく場合も多い、そこは大規模施設に消防OBが常駐しているのと全く同じです。 (2023年05月21日 12時55分11秒)
Re[3]:教員不足に思う(05/18)
七詩
さん
Re:餅は餅屋って言うだろう(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
餅は餅屋はそのとおりです。
犯罪対策は教師の仕事ではないし、ほとんどの場合は手に余ります。
それを教師の所管にしていることもブラックの原因でしょう。
民間警備会社か警察かはともかくとして、教師の業務からははずしてはどうでしょうか。すべての教師に夜回り先生のような働き方は期待する方が間違いでしょう。
(2023年05月21日 20時46分31秒)
餅は餅屋はそのとおりです。
犯罪対策は教師の仕事ではないし、ほとんどの場合は手に余ります。
それを教師の所管にしていることもブラックの原因でしょう。
民間警備会社か警察かはともかくとして、教師の業務からははずしてはどうでしょうか。すべての教師に夜回り先生のような働き方は期待する方が間違いでしょう。
(2023年05月21日 20時46分31秒)
決定責任は教師にある
鳩ポッポ9098 さん
＞犯罪対策は教師の仕事ではないし、ほとんどの場合は手に余ります。
殆どの場合は、教師の手に余るレベルの物ではないです。煙草吸った、酒飲んだ、万引した、はずみで喧嘩して人どついた、そんなレベルの事も見逃さずにきちんと指導していく、その為に警備会社に情報収集や予防手段の構築を助けてもらうだけの話です。
＞それを教師の所管にしていることもブラックの原因でしょう。民間警備会社か警察かはともかくとして、教師の業務からははずしてはどうでしょうか。
いいえ、一般的に教師は施設管理者とその使用人でもありますので、個別の事案にどう対処するか判断する責任は、教師にあります。
警察OBや警備員がそんな事を決めていたら、それこそ問題でしょ。警備は犯罪抑止と監視のプロであるから、教師が判断を迷う時に必要な情報を提供、助言し、教師や生徒の身辺を警護する事は可能です。ですが、その前提条件をもとに、事案にどう対処するのかを決めるのは教師です。それが役割分担というものです。
＞すべての教師に夜回り先生のような働き方は期待する方が間違いでしょう。
間違いですよ。逆にすべての教師がそういう働き方をしないといけないのならば、きちんとそれを業務に組み込んで、その対価を払えばいいだけの話です。
ブラックというのは、絶対にやらないとペナルティを食らうような業務ではないし、やっていない奴もいるのに、意に反してやらされている奴がいるというところに本質があるわけですよ。
そういうのって、待遇改善でどうにかなる問題じゃないでしょ、だって、自分らはそれをする事が正しく、生徒の為であり、或いはみんなやっているからという理由でやってんだから。
だったら、仕事を奪って、何故自分らは、こんなにタイムパフォーマンスが悪いのかという事を、自覚させる事でしか意識は変わらないし、意識が変わると業務範囲の明確化が進む、業務範囲の明確化が進めば、個人の責任感やモチベーションに依存した業務遂行がなくなっていくわけですから、ブラックな部分は解消されていくでしょう。
(2023年05月21日 22時19分52秒)
殆どの場合は、教師の手に余るレベルの物ではないです。煙草吸った、酒飲んだ、万引した、はずみで喧嘩して人どついた、そんなレベルの事も見逃さずにきちんと指導していく、その為に警備会社に情報収集や予防手段の構築を助けてもらうだけの話です。
＞それを教師の所管にしていることもブラックの原因でしょう。民間警備会社か警察かはともかくとして、教師の業務からははずしてはどうでしょうか。
いいえ、一般的に教師は施設管理者とその使用人でもありますので、個別の事案にどう対処するか判断する責任は、教師にあります。
警察OBや警備員がそんな事を決めていたら、それこそ問題でしょ。警備は犯罪抑止と監視のプロであるから、教師が判断を迷う時に必要な情報を提供、助言し、教師や生徒の身辺を警護する事は可能です。ですが、その前提条件をもとに、事案にどう対処するのかを決めるのは教師です。それが役割分担というものです。
＞すべての教師に夜回り先生のような働き方は期待する方が間違いでしょう。
間違いですよ。逆にすべての教師がそういう働き方をしないといけないのならば、きちんとそれを業務に組み込んで、その対価を払えばいいだけの話です。
ブラックというのは、絶対にやらないとペナルティを食らうような業務ではないし、やっていない奴もいるのに、意に反してやらされている奴がいるというところに本質があるわけですよ。
そういうのって、待遇改善でどうにかなる問題じゃないでしょ、だって、自分らはそれをする事が正しく、生徒の為であり、或いはみんなやっているからという理由でやってんだから。
だったら、仕事を奪って、何故自分らは、こんなにタイムパフォーマンスが悪いのかという事を、自覚させる事でしか意識は変わらないし、意識が変わると業務範囲の明確化が進む、業務範囲の明確化が進めば、個人の責任感やモチベーションに依存した業務遂行がなくなっていくわけですから、ブラックな部分は解消されていくでしょう。
(2023年05月21日 22時19分52秒)
Re[4]:教員不足に思う(05/18)
ふぁみり～キャンパー さん
七詩さんへ
＞詳しくはわかりませんが、けっこう指導要領などに縛られて創意工夫のある授業をしにくいという面もあるように思います。
いやいやそこは思いっきり教師の本分の部分でしょうよ・・・・
そこから民間の助け要ります？
むしろ民間の考え方、やり方ってのが生きてくるのは学校運営の部分でしょうよ。。。。
(2023年05月21日 23時02分27秒)
＞詳しくはわかりませんが、けっこう指導要領などに縛られて創意工夫のある授業をしにくいという面もあるように思います。
いやいやそこは思いっきり教師の本分の部分でしょうよ・・・・
そこから民間の助け要ります？
むしろ民間の考え方、やり方ってのが生きてくるのは学校運営の部分でしょうよ。。。。
(2023年05月21日 23時02分27秒)
Re:決定責任は教師にある(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
いわゆる荒れた中学では教師は身の危険を感じるという話もあります。生徒はもっと身の危険を感じるのでしょう。学校にもよりますが非行対策は教師の手に余る場合もあるということです。
(2023年05月22日 07時15分38秒)
いわゆる荒れた中学では教師は身の危険を感じるという話もあります。生徒はもっと身の危険を感じるのでしょう。学校にもよりますが非行対策は教師の手に余る場合もあるということです。
(2023年05月22日 07時15分38秒)
いやいや、誰もないとは言ってないだろうって…
鳩ポッポ9098 さん
＞いわゆる荒れた中学では教師は身の危険を感じるという話もあります。生徒はもっと身の危険を感じるのでしょう。学校にもよりますが非行対策は教師の手に余る場合もあるということです。
いや、誰もその可能性を否定してないでしょ。教師の手で解決できる問題のほうが圧倒的に多いと言っているだけです。破れ窓理論に言うとおり、治安改善は凶悪犯罪に対応する事だけではなく、できる問題、ちいさな犯罪の芽を虱潰しに潰していく必要がある。逆に言えば本当に危険なケースには警察を呼ぶしかないんだから、選択は簡単です。
事案毎に、重要度も危険度も違う、戦力の適正配備が必要、だからこそ事案発生時には、情報収集→分析→トリアージ→対応の選択というフローを迅速にまわさなくてはならない、その為に任務として常に情報収集にあたり、安全対策を施す役割を担っている人々の力を借りればいい、と言っているのです。
ですが、最終的にどうするかを判断するのは、警備会社でも警察OBでもなく、施設管理者としての立場にある人間であるということですよ。
(2023年05月22日 11時18分07秒)
いや、誰もその可能性を否定してないでしょ。教師の手で解決できる問題のほうが圧倒的に多いと言っているだけです。破れ窓理論に言うとおり、治安改善は凶悪犯罪に対応する事だけではなく、できる問題、ちいさな犯罪の芽を虱潰しに潰していく必要がある。逆に言えば本当に危険なケースには警察を呼ぶしかないんだから、選択は簡単です。
事案毎に、重要度も危険度も違う、戦力の適正配備が必要、だからこそ事案発生時には、情報収集→分析→トリアージ→対応の選択というフローを迅速にまわさなくてはならない、その為に任務として常に情報収集にあたり、安全対策を施す役割を担っている人々の力を借りればいい、と言っているのです。
ですが、最終的にどうするかを判断するのは、警備会社でも警察OBでもなく、施設管理者としての立場にある人間であるということですよ。
(2023年05月22日 11時18分07秒)
Re:いやいや、誰もないとは言ってないだろうって…(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
現状では教師の手に余る部分にまで教師が行っているから過重労働の原因になるのでしょう。施設管理は学校の責任であるにしても、学校外の犯罪にまで学校が責任を負うのはおかしいでしょう。喫煙でも教師の生活指導の範囲で出来るケースもあれば、教師など怖くもなんともないというケースもあるでしょうね。
(2023年05月23日 12時28分45秒)
現状では教師の手に余る部分にまで教師が行っているから過重労働の原因になるのでしょう。施設管理は学校の責任であるにしても、学校外の犯罪にまで学校が責任を負うのはおかしいでしょう。喫煙でも教師の生活指導の範囲で出来るケースもあれば、教師など怖くもなんともないというケースもあるでしょうね。
(2023年05月23日 12時28分45秒)
目標値がないからブラック化する
鳩ポッポ9098 さん
＞現状では教師の手に余る部分にまで教師が行っているから過重労働の原因になるのでしょう。
というかね、繰り返しになるけど、手に余るとか余らないじゃなくて、きちんと線引きをしないから、全くやらない人がいる一方で、意に反してやらなければいけない人がいる、それが最大の問題でしょ。きちんとした目標値があれば、その目標値の妥当性の議論になるわけだが、そういったものがないから、献身とか職業的矜持の主観的な問題になるわけです。それはどこまでいってもエンドレスになりますよ。
だったら、仕事を奪う事によって、テメエらが如何に非効率な存在かを分からせる事でしか、目標値の設定、標準業務の設定という意識改革はできないでしょうと。
＞施設管理は学校の責任であるにしても、学校外の犯罪にまで学校が責任を負うのはおかしいでしょう。
そう思いますね。但し、犯罪行為が行われた場合の学校としての一般的な説明は、社会的責任として求められるでしょう。それは組織としては当然ですね。
＞喫煙でも教師の生活指導の範囲で出来るケースもあれば、教師など怖くもなんともないというケースもあるでしょうね。
そうですね、ですから施設管理権に基づいて警備員に撮影をさせ、警察へ即通報するから首洗って待っとけと脅してやれますよね、優しいお巡りさんにかわいがってもらえと。
その為に、日頃から情報収集や安全管理を担う専門家を置くわけですから、活用しない手はないでしょう。 (2023年05月23日 20時02分40秒)
というかね、繰り返しになるけど、手に余るとか余らないじゃなくて、きちんと線引きをしないから、全くやらない人がいる一方で、意に反してやらなければいけない人がいる、それが最大の問題でしょ。きちんとした目標値があれば、その目標値の妥当性の議論になるわけだが、そういったものがないから、献身とか職業的矜持の主観的な問題になるわけです。それはどこまでいってもエンドレスになりますよ。
だったら、仕事を奪う事によって、テメエらが如何に非効率な存在かを分からせる事でしか、目標値の設定、標準業務の設定という意識改革はできないでしょうと。
＞施設管理は学校の責任であるにしても、学校外の犯罪にまで学校が責任を負うのはおかしいでしょう。
そう思いますね。但し、犯罪行為が行われた場合の学校としての一般的な説明は、社会的責任として求められるでしょう。それは組織としては当然ですね。
＞喫煙でも教師の生活指導の範囲で出来るケースもあれば、教師など怖くもなんともないというケースもあるでしょうね。
そうですね、ですから施設管理権に基づいて警備員に撮影をさせ、警察へ即通報するから首洗って待っとけと脅してやれますよね、優しいお巡りさんにかわいがってもらえと。
その為に、日頃から情報収集や安全管理を担う専門家を置くわけですから、活用しない手はないでしょう。 (2023年05月23日 20時02分40秒)
Re:目標値がないからブラック化する(05/18)
七詩
さん
鳩ポッポ9098さんへ
全く同意です。職業的献身を称えるのは良いのですが、それを期待して制度を考えるのは間違いですね。その意味できちんとした線引きが必要ですし、おっしゃるような警備会社への委託でも、きちんと警察に連携できるのでしたらそれでよいです。荒れた公立中のあるところでは、教師がきたがらない、私立にいく余裕のある子は進学のためというよりも公立中が不安だから私立にいく…こういう状況だけはなんとかしないといけないでしょう。教育以前の問題ですから。 (2023年05月24日 08時54分21秒)
全く同意です。職業的献身を称えるのは良いのですが、それを期待して制度を考えるのは間違いですね。その意味できちんとした線引きが必要ですし、おっしゃるような警備会社への委託でも、きちんと警察に連携できるのでしたらそれでよいです。荒れた公立中のあるところでは、教師がきたがらない、私立にいく余裕のある子は進学のためというよりも公立中が不安だから私立にいく…こういう状況だけはなんとかしないといけないでしょう。教育以前の問題ですから。 (2023年05月24日 08時54分21秒)
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