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しかし、近くの「認可保育園(公立・私立とも)」は沢山の待機児童です・・・
うちの近所は幸いにして「無認可(認定)」はすぐに入れるようですが、園庭など環境が断然ちがうので 第一希望はやはり認可。
と、すると やはり 新年度の4月入園が一番はいりやすい。(皆さんも周知ですよね~)
しかし、その前に必要な流れの為の生まれた月の途中入園の申請(1月入園)のNG書面が必要でした。
この日は、 12月はじめに申請した1月入所 の審査日です。
そして結果が郵送されてきました。
やはり、 「定員超過の為、保育園入所は不承諾(保留)」 と通知書がでした。
一度申請したので、来月以降の2月、3月、4月入園の書類は申請は不要。
毎月、審査があるたびに審査にかけてくれますからね![]()
この通知書で「保育園が空いていない」理由が証明できたので、正式に育児休暇・延長と運びとなりました。
労務士さんから連絡あって、 復帰の日 4/21 に決定 しました。
「延長になるだろう」と一人合点で 4月入所の申請をしてしまったけど、
会社の労務士さんや *ゆかん* さんの助言をきっかけに、
本来の筋通り1月入所に戻しての書類も通って一安心です。
(お陰さまで、抜けなく 延長期間中も 育児休業給付金
がもらえるのが大きい!)

その節はありがとうございました
この延長申請って、意外と自分から動かないと会社から 忘れ去られているケース が多いようです。。
やっぱり、働くママはフットワークが軽くないとだめですね
しかーーーし、育児休暇が切れる日に会社に顔を出した方がいいのかな~??
なら、また菓子折りを奮発して持っていかないと・・・

初めての育休取得者なのでいろんなことに気を回さないといけないが、
ちょっと面倒です。。。![]()
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