Born Free☆ミ

事故で障害残った男性 復職認めるよう求める訴え

交通事故で大けがをし、両足にまひなどの障害が残った男性が、

会社が職場復帰を認めず退職させたのは不当だとして、

復職を認めるよう求める訴えを大阪地方裁判所に起こしました。

訴えを起こしたのは大阪・北区に本社がある

大手電子部品メーカー「日東電工」で

研究員として働いていた４３歳の男性です。

訴えによりますと、男性は３年前、

バイクの事故で首の骨を折る大けがをして休職し、

両足にまひなどの障害が残りました。

男性は職場に復帰したいと考え、在宅勤務をするか、

通勤する場合は神戸市内の自宅から

広島県内の事務所まで新幹線などを使わせてほしいと

希望しましたが会社が応じず、

休職期間が終わった今年２月に、

退職扱いになったということです。

男性は

「障害者雇用促進法で会社は障害者が働きやすいよう

配慮することが求められているのに意向を聞き入れなかった」

として、会社に対し、

復職を認め未払いの給与などを支払うよう求める訴えを、

１７日、大阪地方裁判所に起こしました。

「同じような状況に置かれている

ほかの障害者のためにも裁判をやり抜きたい」

と述べました。

一方、日東電工は

「コメントは控えさせていただきます」

としています。

専門家「安易に負担重いと判断すべきでない」