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従業員同士の交流も深めようと、
ボーリングやカラオケの大会も開く中村さん。
障害者雇用を進めるきっかけは、城山さんとの出会いでした。
中村さんの長男で、
社長として経営にあたる伸一郎さん 40歳も、
障害者雇用の必要性を感じています。
(エス・ケイ・フーズ 中村 伸一郎 社長)
「彼らができることとできないことは明確にあるので、
会社は本当に人材が必要であれば、
それに合わせてあげることだと思う。
彼らの力を借りながら、
より会社を発展させていける企業を
どんどん増やしたい」
指導にあたるのは、
現場の店長やスタッフたちです。 日々向き合いながら、
みんなの特性や長所をいかすよう努めています。
(エス・ケイ・フーズ 中村 伸一郎 社長)
「浪の平店の稔くんは思春期で話をしてくれないんだけど。
どういうふうに僕は理解したらいい?」
(波の平店 店長)
「(今は)波があるので。
稔くんがトレーナーに上がった。
ネパール人の子をトレーニングして。
言葉が通じないけれど、してくれていて」
(エス・ケイ・フーズ 中村 伸一郎 社長)
「どうやってコミュニケーション取るの」
(波の平店 店長)
「ジェスチャーとか」
(エス・ケイ・フーズ 中村 こずえ 相談役)
「可能性を信じてあげるっていうのは、
店舗の人たちの大事なところ」
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