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2025.10.06

育てることを大事にする会社でありたい

カテゴリ：社内トピックス

社長です。

　新卒採用活動もほぼ終わりに近づき、何とか内定通知書を何名かの方に送ることができました。採用担当者の頑張りに拍手です。面接の際に、馬野建設のイメージなども聞くようにしています。社外の皆さんに私たちが取り組んでいる「入社したい会社」になっているかどうか、こういう生の声を大事にしたいです。
　日本のどこでも、職種を問わず人手不足になっている中で、会社として長い目での人づくりの戦略が求められています。育てる風土を大事にしたい、すなわち技術や技能や事務スキルをいかに覚えてもらうか。育てることはとても時間がかかることです。働き方改革の中で、いかに仕事でも成果を上げ、育てることも大事にするかは簡単ではありませんが、しっかり人づくりに取り組んでいきます。
　今日は年末年始の社内行事についても打ち合わせを行いました。今年も３か月しかないのですね。限りある時間を大切に、一日一日を大事に皆で仕事を進めてまいります。