February 9, 2007
テーマ： 3倍の密度で生きよう(13)
カテゴリ： 伊達に生きよう
開場に入るなり驚いた。ホテルで開かれた大学同窓会の新年会。きちんとしたスーツにネクタイを締めている人は、テーブルにして１個半。後はネクタイをしていなかったり、していてもラフなカラーシャツ姿。九つほどあったテーブルのうち、現役世代はテーブル一つと半分だけであることが、一目りょうぜんだ。席を卒業年次順にしたからだ。
昭和２２年から２４年に生まれた団塊の世代が、１９年度から順次定年を迎える。社内における技術の継承、定年後も働くべきか、４０兆円に達する退職金（８０兆円という説もあるが、確たる調査はない）の獲得合戦など、このところ定年に関しては話題に事欠かない。３ヵ年で６７０万人というのだから、社会的に大きなインパクトを与えることは確かだ。
社会的な現象もさることながら、個々のサラリーマンにとって、定年は人生の一大事である。酒を飲むのも、旅行に行くのも同僚と、といった企業風土が続いてきたわが国では、定年で会社と言う組織から放り出されると、ほとんどの人間関係が断ち切られてしまう。リタイア世代にとって、同窓会は数少ない「社会との窓口」となる。出席率が高いのもうなずける。半面、現役世代は相も変わらず「過労死」寸前まで仕事に追われ、同窓会などは優先順位が大きく下がってしまう。
だから、現役とリタイア世代の出席者比率が偏るのは分かる。異様に見えたのは、リタイア世代の緊張のほどけ具合である。せめて、服装だけでももう少しきちんとできないのだろうか。自由気まま、だれにも遠慮しないし、相手にどう見えても結構、という内面の緩みが服装に表れている気がする。
そう遠くない将来自分もリタイアしたら、あのようにラフな格好になるのだろうかと、悲しくなった。解放感のなせるわざなので、責められないのだが。まさしく「老い」とは、鏡に写った何年か先の自分の姿である。
昭和２２年から２４年に生まれた団塊の世代が、１９年度から順次定年を迎える。社内における技術の継承、定年後も働くべきか、４０兆円に達する退職金（８０兆円という説もあるが、確たる調査はない）の獲得合戦など、このところ定年に関しては話題に事欠かない。３ヵ年で６７０万人というのだから、社会的に大きなインパクトを与えることは確かだ。
社会的な現象もさることながら、個々のサラリーマンにとって、定年は人生の一大事である。酒を飲むのも、旅行に行くのも同僚と、といった企業風土が続いてきたわが国では、定年で会社と言う組織から放り出されると、ほとんどの人間関係が断ち切られてしまう。リタイア世代にとって、同窓会は数少ない「社会との窓口」となる。出席率が高いのもうなずける。半面、現役世代は相も変わらず「過労死」寸前まで仕事に追われ、同窓会などは優先順位が大きく下がってしまう。
だから、現役とリタイア世代の出席者比率が偏るのは分かる。異様に見えたのは、リタイア世代の緊張のほどけ具合である。せめて、服装だけでももう少しきちんとできないのだろうか。自由気まま、だれにも遠慮しないし、相手にどう見えても結構、という内面の緩みが服装に表れている気がする。
そう遠くない将来自分もリタイアしたら、あのようにラフな格好になるのだろうかと、悲しくなった。解放感のなせるわざなので、責められないのだが。まさしく「老い」とは、鏡に写った何年か先の自分の姿である。
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