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@バンビナース@
主にナースの仕事についてです。時々日々の生活についても書きます。
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2025.07.29
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42477)
カテゴリ： 病院
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みなさんこんにちは。
今日は病院で働いてた時のことを書いていきたいと思います。
新卒で働いていた病院は急性期の病院で毎日のように検査や手術、入院、退院があり走り回っていました。
新人時代の出来事です。新人の頃って覚えることも沢山あって慣れない環境で仕事をするので精神的にも疲れますよね。誰でも一度は辞めたいと思うのが新人あるあるでしょうか。
私にも辞めたいなと思うことがありました。
ナースコール対応。
新人はナースコール対応は率先してやるようにと言われていました。
私の働いていた病院は4〜6人の患者さんがいるお部屋を日勤帯では1日受け持つということになっていました。ナースコール対応はそれぞれのお部屋の受け持ちがするというスタイルでした。
新人は部屋の担当関係なくナースコール対応をやるというのが暗黙のルールのような感じでした。
ただ、新人時代って一つ一つの仕事に時間がかかりますよね。正直いって自分の受け持ちの患者さんだけで手一杯なのに、受け持ちでないお部屋のナースコール対応までしていては自分の仕事がまわりません。
それでも頑張らなきゃと思い、ナースコール対応もやっていました。
ある日、先輩から
「あなた自分の仕事全然進んでないよね？他のナースコールに出てる場合じゃないでしょ。自分の仕事を優先しなさい」
と言われました。
確かにドクターからの指示を拾ったり、カルテを書いたりいわゆるデスクワークがまったく終わっておらず、やっている最中にもナースコールが鳴るので対応していました。
わたしは
「はい。すみません。」
と言いデスクワークや他の仕事をしていました。
すると、別な先輩から
「ナースコール鳴ってるでしょ（受け持ちではない部屋）新人は対応して！」
と言われてしまいました。
またナースコール対応もその都度やりながら自分の仕事をしていたらどんどん仕事が遅れていき、夕方その日のリーダーさんがみんなの仕事のタスクを確認した時に私の仕事だけ遅れているのに気付き
「一日何やってたの！？」
と怒られてしまいました。
そのあとは他の先輩に助けてもらいながら仕事はなんとか終わりました。
いじめとかではなく、これが一昔前は当たり前だったと思います。
学生の頃もよく言われましたが、カルテじゃなくて患者さんのところに行って患者さんから情報収集しなさいと。
（検査結果とか病歴とかはカルテじゃないと確認できないのでちょっとした時間でささっとカルテをみるようにしていましたw）
そういう意味でも患者さんの元へ行き症状や要望を聴き、体調を確認するなどの経験はとても大切なのであえて新人が行うということになっていたんだと思います。
（ある程度仕事に慣れてきたら、忙しいときの担当以外のナースコール対応はうまくかわせるようになりました）
先輩たちはというと新人がナールコールにはほとんど出るのでゆっくりとデスクワークや薬の確認など自分の仕事ができています。
多分先輩たちも同じようにがんばってきたのだと思います。
今ではそういうこともわかりますが、新人時代ってなんで自分ばかりこんなに動かないといけないのかとか、時間があったらもう少し仕事が進んでいたのにというような思いでもやもやしてしまい、
「辞めたいな・・・」
という気持ちになっていました。
そんなとき頑張れたのは同期の存在です。たまに飲みにいったりして病院での出来事を話し、励まし合いました。学校では当たり前にいた同級生。社会人になってからは様々な年代の方がいるのでいろんな考え方、教え方がありますよね。その中で唯一同年代で話もしやすい同期の存在はとても励みになりました。
部署によっては同期がいないという方もいるかもしれませんが、先輩でもいいのでだれか1人でも信頼できる人を見つけて話を聞いてもらうといいのかなと思います。
今日は病院での新時代のお話しでした。
ではでは♪
＃病院
＃新人
＃看護師
＃新人看護師
＃同期
＃ナースコール
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