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2016.01.01
カテゴリ： カテゴリ未分類
新年、明けましておめでとうございます。本年も、よろしくお願いします。
さて、新しい年がやってきました。
バウムは、三月の期末に向けて、ますます変化速度が加速していきます。
今月からは、港区に三十名定員のグループホーム 『指定共同生活介護つくし』 と、
二十名定員の作業所 『指定就労継続支援施設まごころ工房』 が開設されました。
さらに、同じく今月からバウム初の相談支援事業所である 『指定相談支援事業所あずき』 も開設されました。そして、二月からは待望の 喫茶店
従業員数も五十名から八十名に大幅増員です。
そんな中、バウムには来年度入社の新卒職員九名の内定式も無事に終え、現在も中途採用で、新しい職員がどんどん入社してきてくれています。
そんな新入職員や、内定者の皆さんに伝えておきたい事があります。
世の中には
『やりがいのある仕事なんて無い！』
という事です。
逆に『やりがいの無い仕事』もまたありません。
あるのは、 『やりがいを感じる事が出来る人』 かそうでない人か、だけです。
全ては自分の「心次第」なのです。
私は今まで沢山の部下を育ててきました。
不思議と、優秀な職員には共通点があります。
それは、 『どんな仕事でも楽しむ事が出来る』
今回、港区に新事業所を設立するにあたり、誰を責任者にするか、考えていました。
最近のバウムは、どれだけ遠くても『本部事務所から二十分圏内』に新規展開をしてきました。
だから、良くも悪くも全職員が毎日顔を合わせられる事が当たり前の仲良しこよしの集団でした。
当然、港区の事業所に責任者として配属になれば、皆と離ればなれになります。
そう考えた時、この異動を私が告げ、前向きに捉える事が出来る職員は誰か。
それが、前ミモザの所長の江川所長です。
彼ならば、（本心はどうあれ）私が指示した事は必ず前向きに、モチベーションを下げる事無く実行します。
何故なら、管理職の中で彼が一番私の一番近くに（公私共に）居続けたからです。
私は彼に言いました。
『一年間、港区で頑張りなさい。一年後にはあなたは部長です』
一応、彼の名誉の為に言っておきますが、私は『部長』という椅子をちらつかせて説得した訳ではありません。
港区への配属を彼が納得した後に伝えた事です。
しかし、誰もが顔をしかめる仕事をしに行くのです。
結果を出せば誰よりも早く出世するのは、当然ですよね。
前述した優秀な職員とは、 『どんな仕事でも楽しむ事が出来る』 とは、こういう事です。
社会とは概ね理不尽です。せっかく仕事に慣れてきた所で異動になり、せっかく覚えた仕事が突然無くなり・・・。
その中で、どれだけ前向きに目の前の仕事を捉える事が出来るかどうか。
一生懸命取り組む事が出来るかどうか。
某有名アイドルグループの総監督がいつも言っています。
『努力は必ず報われる』
賛否両論あるようですが、私はこう思います。
必ず報われる『努力』があるのではなく、報われるまで『努力』し続けられるかどうか。
確かに世の中にはどうしようもない事は沢山あります。
どれだけ努力しても報われない恋だってあるでしょう。
完治できない病気もあるかもしれません。
しかし、仕事は別です。
仕事で報われないと感じるのは、報われるまで努力しないだけです。
よく「死ぬほど頑張った」と言いますが、死んでないから、まだ努力できるはずです。
まあ、死ぬというのは大げさですが、少なくとも「死ぬほど頑張った」とか、「これ以上ないほど頑張った」とか言っている人で、実際に頑張り過ぎて倒れた人は見た事がありません。
報われたいのならば、報われるまでの努力を諦めない事です。
そして、バウムには、どうすれば報われるかの基準が全て経営計画書に明記されています。
断言します。
この経営計画書に明記されている通りに努力を続ければ、必ず評価されます。
必ず、報われます。
しかも、それほど難しい事は要求されません。
むしろ簡単です。
しかし、前向きに捉えないと気持ちが続きません。気持ちが続かなければ、努力はし続けられません。
努力をし続けなければ、決して報われません。
結局、社会人として必要な資質は、学歴でも経験でも技術でもなく、 『前向きな心』 だという事です。
今月以降、執行役員のポストが幾つか空きます。
さらに、今までチャレンジしてこなかった新しい分野にも、積極的にチャレンジするので、新しい仕事も沢山増えてきます。
それらを前向きに捉え、楽しんで出来る人が成長します。
早くも何名かの職員は、今まで取り組んだ事の無かった仕事にチャレンジし始めています。
皆さんも遅れないように、積極的にチャレンジして行って下さい。
理事長 笹谷 寛道
さて、新しい年がやってきました。
バウムは、三月の期末に向けて、ますます変化速度が加速していきます。
今月からは、港区に三十名定員のグループホーム 『指定共同生活介護つくし』 と、
二十名定員の作業所 『指定就労継続支援施設まごころ工房』 が開設されました。
さらに、同じく今月からバウム初の相談支援事業所である 『指定相談支援事業所あずき』 も開設されました。そして、二月からは待望の 喫茶店
従業員数も五十名から八十名に大幅増員です。
そんな中、バウムには来年度入社の新卒職員九名の内定式も無事に終え、現在も中途採用で、新しい職員がどんどん入社してきてくれています。
そんな新入職員や、内定者の皆さんに伝えておきたい事があります。
世の中には
『やりがいのある仕事なんて無い！』
という事です。
逆に『やりがいの無い仕事』もまたありません。
あるのは、 『やりがいを感じる事が出来る人』 かそうでない人か、だけです。
全ては自分の「心次第」なのです。
私は今まで沢山の部下を育ててきました。
不思議と、優秀な職員には共通点があります。
それは、 『どんな仕事でも楽しむ事が出来る』
今回、港区に新事業所を設立するにあたり、誰を責任者にするか、考えていました。
最近のバウムは、どれだけ遠くても『本部事務所から二十分圏内』に新規展開をしてきました。
だから、良くも悪くも全職員が毎日顔を合わせられる事が当たり前の仲良しこよしの集団でした。
当然、港区の事業所に責任者として配属になれば、皆と離ればなれになります。
そう考えた時、この異動を私が告げ、前向きに捉える事が出来る職員は誰か。
それが、前ミモザの所長の江川所長です。
彼ならば、（本心はどうあれ）私が指示した事は必ず前向きに、モチベーションを下げる事無く実行します。
何故なら、管理職の中で彼が一番私の一番近くに（公私共に）居続けたからです。
私は彼に言いました。
『一年間、港区で頑張りなさい。一年後にはあなたは部長です』
一応、彼の名誉の為に言っておきますが、私は『部長』という椅子をちらつかせて説得した訳ではありません。
港区への配属を彼が納得した後に伝えた事です。
しかし、誰もが顔をしかめる仕事をしに行くのです。
結果を出せば誰よりも早く出世するのは、当然ですよね。
前述した優秀な職員とは、 『どんな仕事でも楽しむ事が出来る』 とは、こういう事です。
社会とは概ね理不尽です。せっかく仕事に慣れてきた所で異動になり、せっかく覚えた仕事が突然無くなり・・・。
その中で、どれだけ前向きに目の前の仕事を捉える事が出来るかどうか。
一生懸命取り組む事が出来るかどうか。
某有名アイドルグループの総監督がいつも言っています。
『努力は必ず報われる』
賛否両論あるようですが、私はこう思います。
必ず報われる『努力』があるのではなく、報われるまで『努力』し続けられるかどうか。
確かに世の中にはどうしようもない事は沢山あります。
どれだけ努力しても報われない恋だってあるでしょう。
完治できない病気もあるかもしれません。
しかし、仕事は別です。
仕事で報われないと感じるのは、報われるまで努力しないだけです。
よく「死ぬほど頑張った」と言いますが、死んでないから、まだ努力できるはずです。
まあ、死ぬというのは大げさですが、少なくとも「死ぬほど頑張った」とか、「これ以上ないほど頑張った」とか言っている人で、実際に頑張り過ぎて倒れた人は見た事がありません。
報われたいのならば、報われるまでの努力を諦めない事です。
そして、バウムには、どうすれば報われるかの基準が全て経営計画書に明記されています。
断言します。
この経営計画書に明記されている通りに努力を続ければ、必ず評価されます。
必ず、報われます。
しかも、それほど難しい事は要求されません。
むしろ簡単です。
しかし、前向きに捉えないと気持ちが続きません。気持ちが続かなければ、努力はし続けられません。
努力をし続けなければ、決して報われません。
結局、社会人として必要な資質は、学歴でも経験でも技術でもなく、 『前向きな心』 だという事です。
今月以降、執行役員のポストが幾つか空きます。
さらに、今までチャレンジしてこなかった新しい分野にも、積極的にチャレンジするので、新しい仕事も沢山増えてきます。
それらを前向きに捉え、楽しんで出来る人が成長します。
早くも何名かの職員は、今まで取り組んだ事の無かった仕事にチャレンジし始めています。
皆さんも遅れないように、積極的にチャレンジして行って下さい。
理事長 笹谷 寛道
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