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September 29, 2009

なんだかこう、一筋縄じゃいかないぞ、みたいな？

一晩色々と考えて、異動に関しては何らかの
メリットはあると前向きに考えることにしました。
時期は未定ですが、いずれはそうなるってことで。

最近は別の件で色々とごたごたしています。
９月から入った新人さんなんですけどねえ…。
｢新人｣と言っても、年齢ははるかに私よりも上で、
社会経験も、それはそれは豊富な方なわけで。
入ったばっかりなのに色々と頑張ってるなあ…と

何の理由もなくウチの職場にイチャモンつけやがりました＼(^o^)／

というわけで今日の夕方から緊急の会議でしたよ、と。
｢会議｣という名の理不尽な｢説教｣でしたけど…(遠い目)
細かいことは省略しますが、結局は、｢具体的に何か
問題となることがあったわけではないけれど、その新人への、
こちら(もともといた職員たち)の接し方が排他的だ｣そうです。

ポカーン(　・д・) ですよ、ホントに。

何の落ち度もないのに説教されるとはこれいかに。
上司に｢何か具体的な問題点があれば言って欲しい｣と
職員みんなで言ってみましたが、どうにもこうにも
｢そういう問題ではない｣らしいです…これ以上どうしろと。

挙句の果てには｢あの人(新人さん)は素晴らしい！｣と…。
言いたいことは山ほどありましたが、その一言を聞いた瞬間に
全職員が反論するのをあきらめたのは言うまでもありません…。

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