POCO&LEOのブログ

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　こっちに来てから勤めだした職場は食品製造業。早いものでもう三年が過ぎた。

　勤めだしてすぐに気になったことが数々あったが、他の従業員の方も何も言わずに働いているので、私も長いものにまかれて黙って今日までやってきた。

　田舎には働くところが極端に少なく、まして高齢者の働く場所は限りなく少ない、というより無いかもしれない。その為、雇用主は嫌ならやめろと言わんばかりに言いたい放題・やりたい放題である。

　私の会社と言ってもオーナー社長と奥様、従業員２名にパートが３名の零細企業。従業員の方は２０年以上努めている。

　私が入る前は、工場長がいて製品の仕込み作業を始め、製造計画も工場長がこなしていたようだが、突然の病気退職のため頭数を揃えるために私が入った。

　工場長の作業を社長が変わってやっているが、このデタラメぶりが目に余る。周りの人が何を言っても一向に聞かない。ただ一人絶対服従する人がいる。それは奥様。

　従業員ばかりか顧客まで馬鹿にしたり騙したりしたりするような商売ぶり。それでも従業員は何も言わずに言われたまま作業をしている。

　仕込みをする際、賞味期限の過ぎた製品をもう一度仕込みの際、材料に混ぜ込んだり、使ってもいない高級食材を使っているかのような表示。

　更には、スーパー等に出荷した製品の賞味期限が近づいてくると、一旦持ち帰り賞味期限を書きなおして他の店に持っていく等々、平気でやっている。もちろん従業員がやらされているのだが・・・

　ＴＶドラマ「半澤直樹」を見ていて、間違っていること、おかしいと感じることは思い切って正していくべきだと思った。自分の身の安全だけを考えて「事なかれ主義」に徹することは間違っている、その結果退職を迫られても告発すべきか？ 

　私自身三年が過ぎたのでほんの少し社長のデタラメぶりに意見を言ったが、なんだかんだと自身にとって都合よく言い訳をする。

　さて、どうしたものか・・・

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