2010.01.28
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この時期、人事考課のために時間を多くとられています。
人を評価（考課）することの難しさを感じています。
これで給与に反映されるわけですから、責任が重いのです。
特にこういう取り巻く環境が厳しい時代には…。
それでちょっと書籍で勉強でもしようかと。
マニュアルはあるのですがね。
人事考課ハンドブック改訂4版
目標管理と人事考課
人事考課をベースとした育成面接の実際
東京都の教育職員人事考課制度
人を評価（考課）することの難しさを感じています。
これで給与に反映されるわけですから、責任が重いのです。
特にこういう取り巻く環境が厳しい時代には…。
それでちょっと書籍で勉強でもしようかと。
マニュアルはあるのですがね。
人事考課ハンドブック改訂4版
目標管理と人事考課
人事考課をベースとした育成面接の実際
東京都の教育職員人事考課制度
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blackcoffee11
コーヒーと好奇心が元気のもと。いろんなことに関心を持って毎日を生きています。最近は転換がテーマ。自分も社会も国も世界も。仕事は学校広報のコンサルです。 株式会社シンクアップ共同経営者 学校広報コンサルが仕事の会社です。2017年12月起業。データサイエンスとAI教育の分野に力をいれています。SMART広報®で商標登録しました。NPOマナビバ理事長。学校広報ソーシャルメディア活用勉強会（GKB48）事務局長。
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