2005.05.01
カテゴリ： 会社の事
できる限り、新人でいたいと思う。
だって、責任の重さが違いますよね。
って言うか、責任感はどんな仕事にも必要だと思います。
でも、一つ一つの重みって言うのかな...全然違ってくるじゃないですか。
例えば、同じ仕事をしていても、新人さんの場合は
「まだ新人だからしかたない」
で終わっても、ある程度仕事を覚えてきて、もう新人と思ってもらえない場合は、
「まだこんな仕事もできないのか」
と思われる。
なんて、偉そうなことを言っていますが、あたしはマダマダ初心者です。
いままでの仕事と全く違う分野の仕事で、なぜかあたしの後にどんどん新しい人が増えています。
中途採用っていうんですか、こういうの？
あたしも、中途採用なですけど、大幅に人数が増えています。
お陰で、下からの追い上げが激しいので、ある意味良い刺激です。
そして、ある意味、焦っています。
責任を果たせないで仕事をノラリクラリやるのは好きじゃないです。
やるなら徹底的に。文句は言わせない！くらいの気持ちでやります。
でもね...
新人さんのほうが、全然周りの目が甘いのよ～～～～～～！！！
やっぱりそれが、新人の一番の良い点です。
だって、責任の重さが違いますよね。
って言うか、責任感はどんな仕事にも必要だと思います。
でも、一つ一つの重みって言うのかな...全然違ってくるじゃないですか。
例えば、同じ仕事をしていても、新人さんの場合は
「まだ新人だからしかたない」
で終わっても、ある程度仕事を覚えてきて、もう新人と思ってもらえない場合は、
「まだこんな仕事もできないのか」
と思われる。
なんて、偉そうなことを言っていますが、あたしはマダマダ初心者です。
いままでの仕事と全く違う分野の仕事で、なぜかあたしの後にどんどん新しい人が増えています。
中途採用っていうんですか、こういうの？
あたしも、中途採用なですけど、大幅に人数が増えています。
お陰で、下からの追い上げが激しいので、ある意味良い刺激です。
そして、ある意味、焦っています。
責任を果たせないで仕事をノラリクラリやるのは好きじゃないです。
やるなら徹底的に。文句は言わせない！くらいの気持ちでやります。
でもね...
新人さんのほうが、全然周りの目が甘いのよ～～～～～～！！！
やっぱりそれが、新人の一番の良い点です。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2005.05.14 00:35:56
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
