ライフワークサポート　響　支援ブログ

前の日記が半端で終わっちゃいました。ごめんなさい。
正社員の仕事 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正社員になって、仕事量が倍増しました。仕事の内容は日中は現場作業の手元工、現場が終わり（他の社員は帰宅）事務所に戻ると、役所への提出書類の作成（一般的な工事は1件当たり1時間くらい）を2～3件、公共工事が始まると 現場終了後事務所に着いたらすぐ取りかかり午後11時～12時位まで。

夜食も出ず一人で終わるまで毎日こなしていました。周りの社員は「悪いな～」と言いながら、申し訳なさそうに帰宅していきます。社員も少なく専務からの直接の命令なので背く事が出来ませんでした。

体に変調が… 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員になって5ヶ月目体に変調が来ました。胃のあたりが痛み始めましたが、病院に行くことが出来ませんでした。その時の現場は、周辺住民とトラブッテいたため作業を空ける事が出来ませんでした。 作業前の朝礼も無く社員の健康管理などありません。 休もうものなら周りに迷惑を掛けたなどとどやされます。

　社員が少なく現場が分散していたため自分から休む事が出来ませんでした。それよりも、少ない給料で生活するのがやっとでしたので医者に行くお金が無かったのです。会社に有る常備薬を飲み2～3日働いたのですがそれでも 定時で帰る事は出来ませんでした。

緊急事態です やはり来ました、体が悲鳴をあげました。工事で発生した残土をストック場に運んだ帰り、急に腹痛が激しくなりおなかが硬直し始めました。すぐに路肩にダンプを止め痛みを堪えながら専務に助けを求めました。（119番にTELすれば良かったのに）

緊急時の対応こんなもん 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それから暫らくして、社員一人が駆けつけました。ダンプはそのままにして、 病院ではなく自宅に送り届けられました。 自宅から病院に行く足も無く起きる事も出来ませんでした。2日後やっとの思いで病院に行ったら、虫垂炎破裂、腹膜炎を起していました。

　即手術となりました。手術も無事終わりしばらく入院生活です。入院後10日位して会社から社長と事務員がお見舞いに来てくれました。

病人相手にそこまでするか 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここで思いがけない事が事務員の口から「今月休みが多いから給料はこれだけね。」「給料で保険代引けないから自腹で今貰って行きたいから」もちろん断りました。入院して治療費の支払いもあるし、子供達の生活も有るから支払えないと断りました。数万しかないお金を…。鬼にしか見えませんでした。1か月チョットの入院生活の中で同じやり取りが2度ありましたが、働けるようになったら返済する事で合意しました。退院後土日を挟み1週間後に職場に戻りました。

回復出社その日から 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さ～今日から心機一転と意気込んで出社したら、専務より「休んでる間みんなに迷惑かけたんだからな。」そんなことわかってるよ俺は。事務員より「仕事たまってるから今日は残業だよ」こんな会社あるかよ。 出社日より連日残業 です。もちろん僕一人で。こんな調子で仕事を続け体調も完全に戻ったころ。出張の話が出ました。

一度だけなら…間違いでした 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専務の知り合いで僕の知り合いでもある人が、とある機械メーカーのメンテナンスの仕事をしており、職人を一人貸してほしいと相談してきたのです。そこで僕に白羽の矢が立ちました。

　一泊二日の作業なんで了解しました。僕が家をあけると子供達だけになるので長期はできないけど一泊ぐらいならと引き受けたのです。それが後に仇となりました。偶々その時は相手先の作業員が別の現場に緊急で出かける事になった為の臨時でした。

新たな仕事がなぜ僕だけに　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専務は、社員の生活など考えず、相手から入る賃金の良さに目がくらみ以降の契約をしていたのです。相手先でも社員より安い賃金で、必要なとき使える人員を確保できるのですから即契約となったのでしょう。

　公共工事では僕の賃金は10.000円くらいと聞いてました。メーカーのサービスは14.500円とその他経費が入りますから１日２０．０００円弱、当然と言えば当然でしょう。でも何故僕だけ。？

さらに増える僕の仕事 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後、出張はさらに増え、多い時には地元に居るのは土日だけとゆう月も何度かありました。家庭の事情もあるので仲間にも相談し、専務にも相談しましたが取り合って貰えませんでした。家庭の方は、僕のお袋に頼み子供達を見て貰ってました。

家族みんな犠牲者だ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんな事も有りました。喘息を抱える末娘がいます。年に3度は発作を起こし肺炎になり入院生活を繰り返していました。男手一つで子育てしていますので、急に起こる発作が常に頭にありました。

　ある時その発作が起きたのです。地元で作業していた僕の携帯に学校から連絡が入りました。その日の朝は、チョット心配でした。小学低学年の娘の胸がいつもより大きく動いていたんです。それでも会社を休めません。有給休暇が無いんです。休めばすぐに給料に響きます。普段から収入が少ないので働かないと治療費も出ません。 大きく矛盾してますよね。 きずいた時にすぐ医者に診てもらえば娘も苦しまずに済むのに。費用もそんなにかからないのに。

　でも、休めばその薬代すら出せないんです。僕は、初めはそれでも会社を早退し娘の元に行きましたが、良く出社日には社長室に呼ばれ、小言を散々言われ評価を下げられます。社長いわく 「離婚した時こうなる事も考えて子供を引き取ったんだろ。お前の責任で会社に迷惑かけないようにしろ。」と罵倒 されたことも有りました。　

　もちろん退社も考えました。でも今病院のベットの上で苦しんでる娘の事、僕が居ない間家で頑張ってくれてるお兄ちゃん達の事を思うと退社はできません。我慢しながらその日の仕事を終え、一度自宅に戻り夕食と翌日の朝食の支度をを終えたら直ぐに病院で待ってる娘の元へ駆けつけます。

　日中は、僕の母親が付き添ってくれるのですが、高齢でもあるので、夜は僕が付き添います。一つのベッドで一緒に寝ます。娘はさぞ辛いのでしょう胸を大きく動かし僕にしがみ付きねています。娘の胸の動きが、しがみ付く小さな体から伝わってくるのです。一日中点滴をしているせいで夜中何度も起こされます。朝起きると僕はぐったり、娘はぐっすりです。その日は快方に向かう事を信じて、母親と変わり僕は病院から会社に向かいます。

　本来 有給休暇が有れば こんなに苦労しないのに、娘をしっかり見てあげられるのにと思っていました。

相談しても　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんな状況で、仕事を続けてきました。何度辞めようとしたか。何度改善の相談をしたか。一向に会社側では聞き入れてくれません。逆に口答えする、会社に協力的でない、やめてもらって結構の態度です。

違法行為です 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまででも、幾つかの違法行為が有りますね。もう皆さんお気づきでしょう。 週40時間を超えての労働 、 長時間の残業 、 不当に有給休暇を与えない 、 時間外労働の賃金不払 い 基本的にぼくたちは、会社と 36協定を結んでいません 。それ以前の問題ですがね。

　まだまだ話は続きますが、ここまでの状況を読んで皆さんどう思いましたか。？？こんなだらだらと泣き事か、愚痴を零したいのかと思われる方も少なくないでしょう。

　僕は、初めに言いましたよね。「僕の今迄の経験、これから遭遇するさまざまな出来事を、だれにも遠慮せず事実のみを書き込で行きます。」と、簡単に不当な扱いを受けました、賃金の不払いが有りました、有給休暇をもらえませんでしたと書き込んでも、その背景や状況等全然解りません。

　だから僕は、恥を忍んで（僕の弱さも含め）全て書き込んで行きます。現在僕と同じ境遇の方もたくさんいると思います。僕の行動がすべて正しいとは言いません。これは、バイブルでは有りません。窮地に立たされ、もがいてる一人の労働者の行動をつずってるだけです。

　僕の行動を見て間違ってる所は真似しないで下さい。良い所は真似してください。 今悩んでる方 、 あなたの旦那さん 、 あなたの周りに悩んでいる人がいる方 、 一人で悩まないでください。みんなで解決して行きましょう。 そしてご意見をください。会社経営をされてる方もご覧ください。そして労働者の声を心から受け止めて下さい。話し合いで解決できることもたくさんあります。

　ここまでかなり時間が掛かってますが、まだ始まったばかりです。次からは、事件の中に入ります。

　最後までお付き合いありがとうございます。

ぜひ皆さんの声をお聞かせ下さいお願いします。皆さんに知らせたい体験談等ありましたら是非情報をお寄せ下さいね。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理者より