ライフワークサポート　響　支援ブログ

身近な労働基準法講座！！　　　　　　　　　　　　　　　


　知っていると、知らないとでは大違い。労働基準法（他、関係法令）は弱者である労働者を法的で守る事を目的に作られたものです。　
しかし、現実的にこの法律が守られていないのは皆さんご存じの通りです。

　僕たち労働者は、もっと労働に関する法律を知るべきです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働基準法（以下、労基法）違反は、犯罪です。
労基法　第4章　第36条 　（通称36協定）　　　 （時間外及び休日の労働） 使用者は、事業場に、労働組合または、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、その協定で定めるところによつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。　（部分的に略してます） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　よって36協定を結んでいない会社は、労働者に残業、 休日労働 をさせてはいけないのです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　36協定によって時間外労働（残業）をさせるにも上限が決められています。ご注意ください、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご存知でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんな協定聞いたことないなぁ。最近、残業や休日出勤してるけど。と言うあなた、会社に確認してください。協定書が有るはずです。なければ 違法行為 です。

　知らないと損をする、労働基準法（他、関連法令）を皆さんと一緒に勉強して行きたいと思いますので。簡単にでは有りますが、一つずつこのコーナーでご紹介して行きたいと思います。労基法全てとはいきませんので、 身近に役立つ部分を抜粋 してご紹介いたします。
こんな事はどうなのかな？と思う事が有りましたらBBSに書き込んで下さい。優先的に。ご紹介いたします。 昨日から別枠で開設しましたが、書き残す事が出来ないのに気付きましたので、こちらに移動しました。

ハローワークの件も一段落したので、過去の出来事に戻りますね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　過去の出来事をまだご覧出ない方は、上の件数をクリックしてご覧ください。

翌朝の状態！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は、怪我が発症した翌日家で休んでました。寝床から起き上がる事も困難で子供達の朝食は、冷蔵庫に有るもので済まさせ、心配してくれる子供達を寝床から送りだしました。さて僕の方は、病院に行かなければ、どうやって病院に行こうと悩みながらも身動きが取れず自分で何ができるかの確認をしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取りあえず物にしがみつけば立てる、椅子に掛ける事は出来る、いずれも時間はかかるけど大丈夫でした。

電話が鳴るけど取れない！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これなら何とか車で病院に行けるかな？。なんて考えてると電話が鳴りました。電話はテーブルの上ここから1メートル位の所、でもすぐに行けないゆっくり物につたいながら、やっと手にする頃には切れていました。

体より仕事！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　確認すると会社からでした。心配して電話くれたんだと思い、すぐに会社に電話を入れました。そこには事務員の声、心配するどころか「社長が今日会社に来てくれって。役所に提出する書類作ってもらわないと間に合わないんだって。休むんなら電話ぐらい入れてよ。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　確かにまだ電話を入れてなかった。「すみません、身動きとれなくて電話できる状況でなかったから。」そして、今の状況を話し仕事は別として病院の帰りに会社による事にしました。

入院設備のない所！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さて何処の病院に行こう、大きな病院で入院なんて言われると家は子供だけになるし、入院代が払えない。そこで長男がお世話になった接骨院に電話をし事情を説明した処、対応できると聞きお世話になる事にしました。接骨院は車で10分弱の処、なんとか車に乗り込み接骨院へ行き見てもらう事ができました。

診断の結果！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　診断の結果は、1.右背部挫傷　2.腰部捻挫　3.右大腿部挫傷で、当分の間安静にし毎日治療に来る事、でした。当日は、緊急処置として、主に腰部マッサージ、電気治療でした。結果驚くほどの効果でした。

驚くほどの治療効果！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　治療後は、ちゃんと自分で歩けたんです。物に捕まらなくても立てるようになりました。先生曰く「今は治療後だから歩けるけど、一時的な物だから自宅で安静にしてなさい。」これから会社に行く事を伝えると止めなさいと言われたが、行かないと何を言われるか分からないので、から返事をして会社に向かいました。

ヒステリック事務員！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社に到着して事務所に入ると、事務員（社長の姉）だけでした。玄関先で話をすると、「今、会社は大変なんだから、社長は戻ってこれないから、また後で来て。こんな大変な時に休んで、何考えてんの。」と罵倒されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は反論しようと思いましたが、ヒステリー状態のこの人に何を言っても無駄だなと思い「じゃ、僕も腰が痛くて動きが取れないから今日は帰ります。社長に電話くれるように伝えて下さい。」と言い残し、少し痛みが出てきたな。と車で帰路に着きました。

この仕事を経営しているなら、僕の状況を分かってるはずです。それでも労働者の体より業務が優先と言う会社の考えは、許せません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　結局後に仕事をさせられます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんな経営者は、絶対許す事は出来ません。続きは明日書き込みます皆さん又ご訪問くださいね。