ライフワークサポート　響　支援ブログ

不当労働撲滅　怒涛の戦い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　泥沼の軌跡！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 不当労働は許さない！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不当労働撲滅立上がれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者！ ！

僕と子供達を苦しめている社長さん、目的はなんですか。？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕を苦しめるのが目的ならば、幾らでも受けて立ちましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも、子供達は関係有りません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　子供達まで苦しめる、あなた達の目的はなんですか。？？

何時まで、僕達家族を苦しめれば気が済みますか。？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう僕達の生活は破綻してます。もう充分でしょう、もっと苦しめたいなら僕だけにして下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 あなた達の前でもがき苦しんで見せます、それを見て楽しめばいいでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、子供達を苦しめるような事は止めて下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　子供達を護る為なら、幾らでも、もがき苦しみます。

そして僕は、このまま引き下がる事は出来ません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長さん、もし貴方の子供達が、うちの子供達と同じように苦しむ姿を見たらどう思いますか。あなたの兄弟が苦しめられたらどうしますか。？？

僕はもう我慢できません。あなたの様な子供の喧嘩をする気は有りません。　　　　　　　　　　　　　　　大人社会の喧嘩を教えてあげましょう。僕達家族は、今崖っぷちに居ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　助かる為には、あなた方を振り払い安全な場所に行くしかありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3人の子供達を護る為に。

あなたの行為に苦しむ過去の社員より

まだまだ苦しむ労働者は増えるでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ずいぶんと聞きなれた、非正規雇用者の雇い止め、これに便乗している正社員の不当解雇。何れの労働者も、苦しみの地獄に落とされています。労働者に、家族がいれば家族まで地獄に落とされます。

苦しむ労働者は、辞めさせられた者だけでは有りません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残された労働者も苦しんでいるでしょう。人員を減らされた為、仕事が増えている労働者も沢山居るでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者が働ける時間は、労基法により決められています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今まで残業続きで働いていた労働者は、今まで以上に働く事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日々の残業、仕事が増えた分土日の出勤。明らかに労基法違反です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

労働者の皆さん、今の人員整理、自分が対象外だったと安心していませんか。？　今回人員整理をした会社は、業績が回復しなければ次は貴方かも。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それまでの間、無賃金の残業が有るでしょう。それでも良いのですか。？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今自分達が出来る事を考えましょう。自分の生活と家族を守る為に。

経営者の皆さん、労働者は宝です。一人の労働者を辞めさせる事を考えるより、どうしたら労働者を残せるか考えてみて下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一人分の給料が捻出できなければ、あなたの給料の一部でも差し出す事を考えてみて下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それが出来る経営者の元には、あなたの事業が行き詰まった時、あなたの事業が盛り返された時、あなたの周りの労働者は、力になってくれるでしょう。

今日は、いつもと違う書き出しになってしまいました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨日から、体が変なんです。なんか精神が高ぶってると言うか、心が高ぶってると言うか、自分を止められない時が有ります。

戦い続けて、1年が絶ちました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社で起きた労働災害が有り、一人で立てない僕に強制労働（無賃金）をさせ、労災隠し、不当解雇、時間外賃金未払い、36協定の締結なしでの度重なる時間外労働、違法な休日、深夜労働、有給休暇の不支給及び労働の無い日の有給扱い、受取人不明の保険金請求、まだ日記には書いてない退職金隠し、と様々な不当行為を受けて闘い続けてきました。

チョット体が悲鳴を上げてるみたいです。多くの皆様から、応援、ご支援頂きながらここまでやってこれました。あと少しかな、頑張りますね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブログのお付き合いの中から、ブログ外でもお付き合いできる素晴らしい友達もできました。多くの方に支えられ、僕達家族は、生かされています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さんに感謝いたします。 いつの日か、僕の願い「不当労働撲滅！！」が叶う事を祈ります。もう僕の様な思いをする労働者はいりません。僕の子供の様な思いをする、子供達はいりません。皆さんの周りに、こんな方がいたら応援してあげて下さい。助けて上げて下さい。

経営者の皆さん、労働者が居るからあなた方は、経営者でいられるのです。　　　　　　　　　　　　　　労働者を守ってあげて下さい。あなたの腕の中で、労働者の家族が震えて居るのに気付きませんか。？？

最後に、皆さんにお願いが有ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は今日まで嘘偽りのない事実を、今日まで書き続けてきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まだこれからも続きます。この僕の経験から、僕がどんな思いで「不当労働撲滅！！」を訴えているか御理解いただけると思います。ただ単にテレビ等を見て、可哀そうだからと言うのでは有りません。 色々な方法を考えました。その一つがこのブログです。　一人でも多くの方に目にとめて頂き、関心を持って頂く。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして身近な人が、不当な扱いを受けていたら、「それ違反だよ」と教えて上げて欲しい。 もしそれで悩んでいたら、僕に問い合わせてもらっても良いし、組合や労基署、他の相談機関に相談するよう教えて上げて欲しい。それを実現させる為には、一人でも多くの方に見てもらう事が絶対条件です。日本中に数えきれないくらいいる労働者が居ますから。

その為にランキングにも参加しています。ランキング上位にいると、目に留めて頂きやすくなります。無理にとは言いません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　御理解頂き、ご協力いただける方、その為のご協力と、皆さんのブログでこの、　　 不当労働撲滅　怒涛の戦い　泥沼の軌跡！！ をご紹介頂ければ有難いと思います。

今日は、1年間戦い続けた僕の心の叫びと、お願いを書かせて頂きました。これからも、ご訪問、ご支援宜しくお願い致します。！！