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不当労働撲滅

怒涛の戦い
泥沼の軌跡!!


みるめ君 みるめ君の
労働相談箱




行政書士

僕のブロ友さん、行政書士は独学で♪
一度覗いてみてくださいね。!!

sizuku
Author:氷の雫☆

こころのね!!

コンセプトは身近な所から始まる愛
素敵な詩を書いていますよ!!

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カテゴリ: 不当労働

怒れ 労働者!!

☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡

ボタン1.jpg
イベントのお知らせ!!
NPO POSSE × 河北新報社
労働法を使おう!
~若者が違法状態を諦めない教育を~
7/14(土) 15:00~18:10
(14:30開場)
@河北新報社ホール
宮城県仙台市青葉区五橋1-2-28
(仙台駅より徒歩10分)
共催:河北新報社
後援:仙台弁護士会
参加費:無料
是非多くの皆さんのご来場お待ち致しております。
☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆
皆さん、僕のお願いを心良く受け入れて頂き、大変感謝いたしております。!!ありがとうございます。!!m(__)m
                                                   皆 さんもブロ友さんの訪問で、最近不当労働撲滅のマーク目にしてるのではないでしょうか。??
                                                    沢山の方にご協力頂き、不当労働撲滅を訴えています。
近日中に、御協力頂いてる皆さんを常設でご紹介させて頂こうと思います。
皆さんのブログの中でも、雇用不安の源、不当労働を撲滅しようとの声が上がる事を楽しみにしていますね。!!
                                                   先日、NPO法人「POSSE]の皆さんが仙台市一番町のフォーラス前、佐々重ビル前で7月4日に開かれる、労働法セミナーの広報と街頭調査に来ました。
調査の結果は、後日公表されましたら書き込みますね。
                                                    街頭調査に回答してくれた仙台の若者は、結構いたそうです。                                                                            
東京のあちこちで、街頭調査をしているメンバーの皆さんですが。
仙台の方の関心の高さに驚いていたようです。
                                                  中には、「雇い止めに会ってしまった。」「残業代が貰えない。」等の話も出て来て、真剣に雇用問題に対して言葉を発していた方もいたようです。
集計の結果が楽しみですね。!!
                                                    さて、この「POSSE]の街頭活動の初日、13:30位にM記者とお会いしました。
POSSEの皆さんの、街頭活動をする横で様々なお話が出来た事に感謝いたします。

M記者さん、お忙しい中僕の話を聞いて頂き、有難う御座います。

また、「POSSE」の皆さん、大変お世話になりました。
次回のセミナー、楽しみにしてますね。!!

M記者との話に戻ります。 先日、僕のブログのコメントにも書き込み頂いていますので、是非ご覧ください。

M記者さんは、このイベントの仕掛け人で、新聞紙上にも不安社会と題した記事を書いています。                                                                                    
県内の方は、一度は目にしているのではないでしょうか。
                                                   昨今の、雇い止め、不当解雇等の雇用不安は、雇用の構造的な部分の歪みが原因では無いか??と、説いています。
                                                   今回の「POSSE]のセミナーもその打開策の一つ。若者が強調されていますが、この問題は若者だけの物では有りません。
                                                   教育現場で実践的に労働法を学ぶ場が欠けたまま若者が実社会に出ていかざるを得ない状況になっていることが、雇用をより不安定なものにしているのではないかという。
                                                   僕が再三、労基法を身に付けようと訴えているのは、このような事も一つと考えます。 何が不当で、何が正しいのか、その判断基準すら身に付けず、僕達も社会に放り出されました。
                                                  その結果、今の雇用社会が出来上がったのです。労働者自身、労働法が身についていない、それ以前に経営者自身も労働法の知識を持ち合わせていない。
                                                  そしてお互いがトラブルとなった時、初めて労働法に触れる。この時には、企業内での使う、使われるの力関係が歴然としており、力の弱い物が押しつぶされる。
                                                  この構造が、雇用不安である不当労働の代表例では無いかと、僕は思います。
M記者との話は、まだまだ続きますので次回書き込みしますね。
                                                  皆さん如何でしょうか。
この労働問題、皆さんからの意見もお聞きしたいですね。!!
                                                 M記者さんが管理している、 「KOLNET]

こちらでもこのブログから、いい日さんが立ち寄り書き込みして頂いてました。是非皆さんも「KOLNET]への書き込みお願い致します。

それでは、次回に続きますね。!!






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Last updated  2009.06.16 19:49:46 コメント(15) | コメントを書く


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