ライフワークサポート　響　支援ブログ

目指せ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不当労働撲滅！！

貴方は、このままで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　良いのですか？？

僕は、我慢出来ません！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 だから訴え続けます！！ <`～´><(｀^´)><`～´><(｀^´)><`～´><(｀^´)>

皆さんの近くで違法行為は有りませんか。？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もし有るとしたら、何かしてますか。？？

今までも何度も訴えてますが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　違法行為は犯罪です。！！

もしあなたが、違法行為を受けたとしたらどんな行動をとりますか。？？

殆んどの方は、先ずは仲の良い仕事仲間に相談するでしょうね。！！

所がその話、きちんとした相談になっているでしょうか。？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いつの間にか愚痴になっていませんか。？？

愚痴が続けば続くほど、昨日までの仲の良かった仕事仲間は、いつの間にか離れて行ってしまいますよね。！！

楽しい話ならいくらでも付き合ってくれるでしょうが、毎日の愚痴じゃ何の楽しみも有りませんから、しだいに遠ざかって行きますね。

もし立場が逆だったら、あなたは何時までもイジイジした愚痴につき有ってられますか。？？

僕はごめんだな。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イジイジ言ってないではっきり言ってやれよ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　って形になるかも。！！

不当を受けている労働者は、色々な物で我慢を強いられていると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もし自分の口から会社に「それは不当行為だろ！！」って言えたらこんなイジイジしませんからね。

労働問題は、一人で闘う事って本当に難しい事です。！！

僕の場合、周りには数名の労働者がいましたが、誰も味方に付いてくれる事は有りませんでした。

ある人間は、僕と一緒に仕事をしている時は社長や会社のやることを批判し、僕に対する不当行為（集中する僕だけの深夜残業や、事務員のパワハラ発言等）に批判の声を上げます。

しかし、場所を変えると蝙蝠人間。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕が会社を批判している内容を社長に告げ口。

勿論ある時それが分かってから、警戒人物として余計な事は言いませんでした。！！

別の人は、周りには僕の行動に好意的な発言をしてくれて、僕が労基署に訴えてくれたお陰で自分達の労働条件は改善されている。〇〇君には感謝しないと。と言ってくれてたらしい。！！

でもいざ、話が本格的になると逃げの一手。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誰も信用など出来ない。！！

僕が裁判を起こし、表沙汰になればこの会社の存続自体危ぶまれるかも。

きっと会社は潰れてしまうかもしれない。！！

そうなると一緒に働いてた人たちも路頭に迷ってしまうだろう。！！

でもそれって僕のせいじゃ無くて、経営者の責任だよね。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕の言動によって、今働いている労働者も、違法行為は認識しているはず。！！

救って上げたい気は有るが、今はもう時遅し。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一歩間違えば営業妨害とも取られる。！！

何せ今の僕はもうこの会社の労働者では無いからね。！！

話を戻して、じゃあ今不当な扱いを受けてる方は、どうしたら良いのでしょうか。？？

今からでも構いません、出来るだけ不当行為に対する日記を書きましょう。！！

又出来るだけ仲間を集めましょう。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社と交渉するにしても一人でも多くの方と一緒に交渉すると、交渉がやりやすくなります。！！

不当行為は犯罪行為と大きな声で言ってますが、必ずしも僕の様に裁判でなければ解決しない訳では有りません。

会社としても、話し合いで解決すればそれだけダメージも少なく、少ない時間で解決されます。

又お互いの主張が、理解でき歩み寄る事も容易にできると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それが出来れば、以降の労働もやり易く会社内の空気も和やかな物になるでしょう。！！

又会社との社内での交渉が難しければ、労働組合を利用するのも一つ。　　　　　　　　　　　　　　　　　もし社内に労働組合が有るようでしたら、初めからこちらに相談するのが手っ取り早いですね。！！

社内に労働組合が無ければ、外部のユニオンや労働組合に入会し団体交渉に持ち込むのも良いでしょう。

外部とは言え、労働組合が動き出せば、一人で交渉するよりかなりな確率で成功する事が出来るでしょう。！！

但し外部の労働組合は、僅かですが入会金が掛かります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また交渉が終了後、特別会費と称し別個会費を請求される事が有るようです。！！

未払い金の請求の場合、会社から受け取れた額の〇〇％と言っている所もありますのでご注意を。！！

また、この団体交渉では、たとえば未払い金に対し裁判で有れば認められた未払い金と同額の付加金を請求し手にする事が出来ます（未払い金２００万が認められれば、同額の２００万が付加金となり計４００万円）が、団体交渉では認められていません。

かつあくまでも交渉ですので、お互い歩み寄りと言う言葉で減額される事も考えられます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（実際に働いて得るべき賃金を減らされる）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これ自体未払いを容認する物と思いますがね。！！

賃金以外の問題で有れば効果的かなって考えられますね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ただし、不当行為に対する慰謝料請求が出来るかどうかは、解りません。多分無理だと思いますがね。！！）

また、世間ではあまり信用されていない労働基準局の利用です。！！

昨日、労働基準局の監督官と話をしましたが、全く持って話にならない。僕の未払い金の件を相談に行った時なぜ申告を受理しなかったのかと問い合わせましたが、出された回答は嘘八百。！！

この労基の件に関しては、後日詳しく書き込みたいと思います。！！

労働法違反を犯してるのは、労働基準局だ。！！

何処の私利私欲に溺れた経営者がお前らの言う事を聞くか。？？

悪徳経営者と悪徳代官労基署。！！

さて、不当労働に悩む労働者を救ってくれるのはどこなんでしょう。？？

皆さん、日本の安全神話は等に崩壊されています。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の身は自分で守るしかありませんよ。！！

あなたは、自分の家族を守りますか？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営者の裕福な生活を守りますか？？

何の遠慮も要りません。！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今家族を守って下さい！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 会社は貴方を一生守ることはないでしょう！！

一人はみんなの為に！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みんなは一人の為に！！

ケンタ君の捜索願！！