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Author:氷の雫☆

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第2回　口頭弁論

仙台地方裁判所
10月22日　10時40分
開廷！！

僕たちは
奴隷じゃない！！
人間だ！！

昨日までの週末は、ちょっとバタバタとしてました。
口頭弁論も、22日開廷と近づいてきていますからしょうが有りませんね。

最近やらなければならない事が多くてね、ちょっとへこんでいますよ。

事がうまく進まないと、苛立ちや怒りがこみあげてきて、どこにぶつけたら良いものか。

皆さんそんな時どうやって解消してるのかな。？？
お金のかからない方法で教えてくださいね。！！

応募の締め切りは、本日消印有効。！！
400字詰め原稿用紙3枚程度にまとめて、ハガキにてご応募ださいね。！！

ってそんなこと出来る訳ねぇ～だろ。

ごめんなさい。
反省してます。！！

反省だけならサルでも出来るっちゅ～の

取りあえず、現段階では会社側からは何の動きもありません。
前回の口頭弁論前に、何の内容も無い答弁書を提出してきただけ。

僕の方は、不足していた証拠を探し出して提出の準備。
取りあえず、その作業もさっき終わって弁護士の方へ、飛んでけぇ～！！って送信完了です。

会社側ではきっと、ギリギリになって出してくるんでしょうね。

そうなると僕の方は、寝る暇も無くまた書類作成となるんだろうな。

会社側は、僕をいじめるのが趣味みたいですからね。！！
それって、パワーハラスメントって言うんだよね。

僕が今までされてきたのはそうなんだよね。！！
皆さんどう思いますか。

さてそんな会社と、いつまでも付き合ってる訳にもいきません。
僕は、平成21年1月26日付で会社を退職をしました。

その時の状況では、会社からの保証もなく数か月収入もない状態が、私たち家族の生活を困窮したものにしていました。

家族が病気、怪我をしても医療機関に行くことができず、家族の生命の危機を感じました。
長男、長女に関しては医療機関に連れて行くこともできず、可哀相な思いをさせてしまいました。

一日でも早く、職を探し安定した生活、またそれまでの間の一時的な援助等も考え、退職を決意したんです。

会社に退職届を発送し1月26日の退職の意思を出しましたが、退職関係書類が届いたのは、退職日から10日後でした。

保険関係の手続きも取れず、この間に検査予定があっても検査を受けられない状態でしたが、役所の保険課に相談してなんとか検査、治療を受けることができました。

また、退職時の書類には離職票とハローワークのリーフレットしかありませんでした。

というのは、会社では従業員に対し？退職金基金の積み立てをしてる事を知っていたんです。
会社では従業員に内緒にしているようですがね。

今までの経緯から退職金共済に関しては、隠される事を懸念していました。
僕に対する嫌がらせ行為、今までにも何度も受けて来ましたので、高い確率であるだろうと考えていました。

僕は、知りえる範囲で、退職金共済の加入の有無に関し調査依頼をしていました。
中小企業退職金共済事業部より書面で、僕の加入の存在があるとの調査結果が来ました。

2月17日、会社に退職金関係の書類と源泉徴収票の発送を文書でお願いしました。
会社から返答が来たのは2月23日付でした。

返送されてきたのは源泉徴収票だけで、退職金関係書類に関しては一言も記述がありません。

やっぱり退職金隠しだと確信を得て、翌日に再度退職金関係書類と時間外未払賃金の支払を求める文章を発送しました。

そして、中小企業退職金共済事業部に退職金隠しに関する相談をしました。

今までの経緯を話し、僕の加入は確認されている事、いくら会社にお願いしても関係書類はおろか、退職金に関してはまるっきり無視していること等に関し相談したところ、中小企業退職金共済事業部が直接動いて早急に正規の手続きを取るよう催告していただきました。

3月6日会社から、ようやく退職金共済の請求書と文章が送られてきましたが、また嫌がらせが行われていました。

退職金共済の請求書には請求手続の手順がわかりやすく記載されています。

＜この請求書を保管している企業は、当該労働者が退職をした時、会社は必要個所を記入、捺印後速やかに当該労働者に渡すこと、会社から共済金請求書を受け取った当事者は、必要事項を記載し捺印後中小企業共済基金事業部に郵送すること。＞と明記されています。

それにもかかわらず、送られてきた共済金請求書は白紙で、会社の記入欄、捺印欄には何もありません。
また嫌がらせです。

これでは退職金の請求ができないし、僕が必要事項を記載し会社に送り返しても、スムーズに手続を取るとは考えられません。

僕は、この会社側の対応を中小企業退職金共済事業部の担当者に相談しました。

担当者は、相談内容を確認し、後日対応に関し返答をするということでしたが当日夕方、中小企業退職金共済事業部給付業務部給付管理課から連絡が入り、今回の会社側の行動は遺憾に思いますと切り出し、会社の手続は必要とせず直接手続をしてくれることになりました。

私は書類を作成し、お礼の文章を添付して翌日発送しました。

また、会社から送られた文書の中には、過去に私の出した文章に対する返答と一部文言に対する遺憾の意の文がありました。

また、各関係機関からの事実確認が会社に入ったことに対しての嫌がらせと思われますが、会社私を「調査をする」との表記がありました。

いわれのないこととは言え、いつ、どのような形で私を見ているのか、何を調査するのかと、不安でなりません。
子供たちにかかわる間違いがないか、親として心配しています。
＜以上、訴状より一部変更して転記＞
一部とは、私→僕に直したくらいです。

最後の最後まで、嫌がらせともとれる不当な扱いでした。！！
今回まで、17回にわたり僕が受けた不当行為の全てを書き込みました。

此処まで長編になるような不当行為は、他のブログでは目にする事は無いでしょう。
子供達との生活を人質に取られたような、気分で働いていました。

僕がなぜ、不当行為に対し此処まで固着しているかご理解頂けたかと思います。
労働界の習慣と、諦めている事が沢山あります。

でもそれが悪しき習慣で有れば、100人が100人やっている事でも変えなければなりません。
全ての企業、全ての経営者がそうだとは言いません。

社員を良く思い、大事にされてる経営者の方も沢山います。
でも、そうじゃない奴らもいる事を忘れないでください。

僕たち家族が体験した醜いまでの会社側の対応。！！
その結果、満足な食事もとれない状況もありました。
今は、求職活動をしながら少ない失業給付金で食いつないでいます。

それすらも、会社側の不当な行為によって正規の額など手に出来ていません。
その給付金も、今週末の支給で最後。

僕たち家族は、またどん底の生活に向かっていきます。
勿論それを指をくわえて見ている気はありません。

今までトライしても、面接にさえこぎつけなかった就職活動をもう一度考え直しアルバイトでも良い、生活の出来る位の収入を得る様にして行きたいと思います。

このままでは、志半ばでこのブログを終了させなければなりません。
毎月の出費を抑えるためには、いたし方ありませんが出来るだけ長く継続するようにはしていきたいと考えています。

自分の働いた正当な賃金を手にするのに、こんなに苦労するとは思ってもいませんでした。

皆さん、もう僕たち家族の様な思いをする人を出しちゃいけません。
是非皆さんのブログでも、僕のブログのご紹介をお願いします。！！

一人でも多くの方の目にとめていただき、不当行為、労働法違反は犯罪行為だ。！！
実刑も罰金刑もある犯罪だと、伝えて行きたいです。

そして今不当行為を受け悩んでいる方に、一つでも多くのアドバイスが出来ればと思います。

不当行為をこの世の中からなくすために、皆さんのお力をお貸しください。

不当行為は犯罪だ！！
不当労働撲滅！！

今日も最後までご覧いただき、ありがとうございました。！！

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