いやぁ～昨日はついつい思うままに書いてしまいました。

ぜんぜんつまらない日記を、だらだらと書いちゃってゴメンね。
最後まで、根気よく読んで頂いた皆さん。
ありがとうございました。

行ってまいりましたよ。
二男の教育相談。

どんな事言われるのかと、ハラハラドキドキ。
先日の中間考査では、努力の結果は出ているし僕自身成績の事うだうだ言いたくもないからその辺は問題ないと思いますがね。

僕が気にする事は、学校内での生活態度や自主的な行動。
やっぱり注意を受けましたよ。

元来お調子者の次男坊。
時々空気を読まずに発言する時があるみたい。

まっ家でもそうですから、学校でもその通りなんでしょうね。
そう言えば、勉強しなくて怒られる事ないけど調子こいで怒られることはしょっちゅうですね。
誰に似たのか。

志望校は、長男と同じ学校。部活も同じ野球部だそうです。
高校卒業後、専門学校に行って調理の勉強をして、将来は調理師になりたいんだって。
でも高校は、商業科志望自分の店でも持つんですかね。

まっ今は、言いたい事言わせときましょう。

それまでには、僕の抱える問題を解決しとかないとね。
この細いすねをかじる算段ですから、太らせておかなければね。

そう言えば、先日の新聞で宮城県内の高校の新卒者就職内定率の記事がありました。
なんと宮城県は就職内定率が23.6％、全国平均の37.6％を大幅に下回っていました。

宮城労働局発表で、就職を希望する高校生４７２４人に対し、県内事業所が９月末までに出した求人は２７４８人。県内求人倍率は０．７０倍にとどまっていると言うことです。

経済の不況が此処まで、金の卵たちを押しつぶしているんですよね。

宮城県では、緊急雇用対策として、１２月以降に高卒向け新規求人を出し、採用を内定した企業に対し、奨励金として生徒１人当たり１５万円を支給する方針を決めた。と報道がありましたが、どれだけの効果が出るのか。

新卒の労働者の1カ月の賃金位の奨励金で、企業が雇続ける事が出来るのか。
僕個人としては、非常に心配な部分ですよ。

一時的に雇ったのは良いが、その後雇続ける事が出来なくなったなんて、お話になりませんよ。
ここでまた大きな問題や、不当な行為が行われなければいいんですがそれを否定できない現状が悩みどこですよ。

昨年は、内定取り消しを受けた一部の学生が会社側を相手取って保障問題にまで発展させた事がありました。

僕の身近なところでも、内定取り消しが1件有りましたがその子は泣き寝入り状態でしたね。

手も足も出ないというか、その方法が分からないって言うのが本当のとこかな。
僕達も、高校生に労働法教育をと訴え本体のPOSSEで教材となる物を作っていますが、まだまだ教育の現場でとまでは行っていません。

先日、長男の送る会の席上で先生に話を持ちかけたところ、必要性は感じて頂けたようですがじゃぁ～授業の中でとなるとそこまでの整備が間に合うかどうかといった感じでした。

またいくら労働法を勉強して社会に出たとしても、新卒の子達が企業の上司に向かって「それは労基法違反じゃないですか。」なんて到底言える訳もありませんね。

せめて、学校側では子供たち一人一人に相談できる窓口を伝えてほしいものです。
労働法ってこうなんだよ。もし疑わしかったら此処に相談してみな。

って感じで、セットで子供たちに伝えてくれれば有る意味安心して社会に出せるよね。
それすらしないで、社会にほおりだされた子供達は手ぶらで戦場にほおりだされたも同然。
こんな恐ろしい話はありませんね。

過去に、卒業生が労働問題を相談してきた事があったようですが、その時は労働基準監督署に相談してみたらとしか言えなかった、と嘆いていました。

今後そんな相談があったら、僕の方（仙台POSSE）に連絡をくれる事になりましたが。
やはり、労基の対応にはほとほと困っていたようでした。

労基法は、労働者の盾となり矛となると過去の日記でも書きましたが、それだけでは自分の首を絞めかねないですよね。
そこには、親身になって話を聞き正しい道標を示してくれるパートナーもセットになっていなければ、正しく法律を主張する事は難しいでしょう。

全てとは言いませんが、僕の事例を見て頂ければ一目同然。
労基法を無視する企業に、労基法を正面からたたきつけても何何の効果も有りません。
しっかりとした順番、道筋を立てて主張して行かなければなりませんから、そのパートナーはとても大事な存在になるでしょう。

自分に合ったパートナー選びすら難しい現状がありますが、今僕達が立ち上げようとしている「仙台POSSE」はそんな身近なパートナーになればいいなって思います。

話はそれましたが、一人でも多くの新卒者が早い時期に内定を頂ける事を祈っています。
金の卵たちが、何の心配もなく明るい未来に飛び立ってもらいたいですよね。

今日も最後までお付き合いありがとうございました。

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