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arara1027

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January 21, 2007
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カテゴリ: キャリアの理論
 先日のAPO研は、久々に金井先生がご登場。
働くみんなのモティベーション論 を題材に、持論アプローチについてお話くださった。最近は金井先生のナマ講演を聴く機会があまりなかったので、楽しみにしていたがなんと出張が入ってしまい、参加できず。(涙)
その後のMLの盛り上がりを見ていると、参加した方の多くが様々な刺激を受けた様子が伝わり、ますます残念な気持ちになりました。

私がそもそも、APO研にはいった動機は「いつもイキイキしていたい」という強い願望からでした。モティベーション、やる気、イキイキというキーワードをいろんな角度から考えてみたいと思いながら参加し、その集大成が 「なぜあの人は「イキイキ」としているのか」 の「イキイキの制御へとつながっていったのです。

私のイキイキの源は、金井先生の持論アプローチでいうと、多分80%希望系のような気がします。残りの15%が持論系 残り5%が危機系。
コンペで企画書を書いたりプレゼンしている時、面白いアイデアが閃いたとき、アイデアを形にするとき。誰かとだれか・何かと何かをくっつけると面白そうなことが起こりそうだと考えるとき。そんな時はモティベーションは最高に高まり、行動力もぐんとアップします。
とにかく、未来志向でこれから起こる事、起したいことを考える時、ぐんともティベーションが高くなることを再認識。

一方で、危機的な状況でも、モティベーションはあがるんですね。大きなミスやトラブルがあった時、確かにショックでへなへなと倒れこんだり(一度、車を運転中に携帯にとんでもないトラブルの電話があり気を失いそうになったことがありました(苦笑))寝込んだり。一時的にひどく落ち込みます。けれど、そのままにしておくわけにはいきません。逃げも隠れもできないという開き直りの感情が生まれると(結構そこにいたる時間は短いですね)

つまり、危機的な状況であってもそれを解決するぞという目標設定ができれば、モティベーションがあがるようです。(但し、危機的状況が複雑で長期化するとモティベーションはあがりませんね)

そして持論系。
これには、以前読んだ 「さあ、才能(自分)に目覚めよう」 という本が大きく影響しています。
この本では、自分の5つの強み(ストレングスファインダー0)を発見するというものですが、そこから出てきた私の強みは
コミュニケーション ポジティブ 目標志向 着想 内省 の5つでした。
どれも私のやる気の源とすごく結びついていてとても納得したことを覚えています。この5つの言葉はもティベーションを考えるときにとても重要なキーワードで、いつも意識しながら仕事をしているような気がします。

「イキイキ」をずっと持続したいという気持ちが人一倍強い私にとって、金井先生の存在自体が「イキイキの源」です。これからもいろいろ素晴らしい持論をお聞きできることを楽しみにしています。





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Last updated  January 21, 2007 01:27:18 PM
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Comments

arara1027 @ Re:お疲れ様でした(09/16) ありがとうございます。 実は3回目なので…
執事。 @ お疲れ様でした 今年二度目の海外出張でしたね。 ara…
きらり510 @ Re:マネジメントに必要な三要素(08/26) 今晩わ。 そのようなこともあるん…
ポロコ部長 @ やっぱり本当なのですね 松山さん主催のJカレッジでロスへ転勤と…
執事。 @ 深いですねぇー 最近益々思考が深くなっていませんか? …

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