2012年06月09日
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昨日、自分が過ごした高校（白陵高校）の校訓「独立不羈（どくりつふき）」について、
facebookに書いたところ、あるキャリアカウンセラーさんからメールをいただいた。
ご主旨は、＜この言葉はキャリア支援するうえでも念頭におくべき＞というご指摘。
「何かを目指して、築き上げる情熱を日本人はもっと思い出した方がいい、
自分の信念を大切にしながら、一人一人は力は足らずとも
多くの人とリンクすることで、目標に近づけるのでは」というアドバイスもいただいた。
それで思い出したのが昨今の就職志向。
大企業への就職熱は相変わらずだが、少々の変化も感じている。
しばらく前までは、「安定したキャリア」のイメージを尋ねると、
30歳前後の人たちから、ちらほら異なる回答を聞くようになった。
企業規模にこだわらない、正社員にこだわらない、
なかには、企業で働くよりもゆくゆくは独立起業したいという人もいる。
海外を志向する人もいる。
大きく社会情勢が変化するなかにあっては、先の時代を予測しながら、
自分の働くスタイルを変化させながら生きることも厭わない、
少々の失敗はあっても、むしろそれを糧に次へ歩み出す意志力を育んでいる…、
大きな組織にいても変化の常態化のなかで、個人的にも次への準備を怠らない、
そんな要素がこれから時代の「安定したキャリア」と考えられそうな気がする。
どこに属するかだとか職種名ではなくて、
その人が何を志し実際に何をしてきたかを評価するようになったとき、
カウンセリングイメージをYou Tube映像にしてみました。
facebookに書いたところ、あるキャリアカウンセラーさんからメールをいただいた。
ご主旨は、＜この言葉はキャリア支援するうえでも念頭におくべき＞というご指摘。
「何かを目指して、築き上げる情熱を日本人はもっと思い出した方がいい、
自分の信念を大切にしながら、一人一人は力は足らずとも
多くの人とリンクすることで、目標に近づけるのでは」というアドバイスもいただいた。
それで思い出したのが昨今の就職志向。
大企業への就職熱は相変わらずだが、少々の変化も感じている。
しばらく前までは、「安定したキャリア」のイメージを尋ねると、
30歳前後の人たちから、ちらほら異なる回答を聞くようになった。
企業規模にこだわらない、正社員にこだわらない、
なかには、企業で働くよりもゆくゆくは独立起業したいという人もいる。
海外を志向する人もいる。
大きく社会情勢が変化するなかにあっては、先の時代を予測しながら、
自分の働くスタイルを変化させながら生きることも厭わない、
少々の失敗はあっても、むしろそれを糧に次へ歩み出す意志力を育んでいる…、
大きな組織にいても変化の常態化のなかで、個人的にも次への準備を怠らない、
そんな要素がこれから時代の「安定したキャリア」と考えられそうな気がする。
どこに属するかだとか職種名ではなくて、
その人が何を志し実際に何をしてきたかを評価するようになったとき、
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