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2006.10.02
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カテゴリ: カテゴリ未分類
園長修行中!10日目!

職員指導は、あたたかに、やさしく意見の違いを交渉する。
決して、責めたり、脅したり、罰したりしない。
それぞれが、自分で判断して、自分で選択して、結果に責任をもつ人であって欲しい。
より良い判断選択をしてもらうためには、職場に怖れや不安がないことが大切です。

そんな中で、また私のトレーナーにとても良いことを学びました!

意見の違いを交渉することは、事前対応としてのみ有効である。と言う事です。

トラブルが起きてしまってから、いくらやさしく違いを交渉しても偽善になりかねないのです。

何かを始める前に、予め意見の違いを交渉しておくのです。


「どんなに忙しくても、相手を優先する思いやりを持つ」という実践の中で
更に
今後の行事やプランについて
予め、相手の方針を良く聴いて、私の意見との違いを情報提供して
交渉の折衷案を相手に決めてもらいました。

この、事前対応の意見の交渉のお陰で職員と私は更に心から信頼し合えるような感じです。
職員の考えも良く聴いて、事前に当日のイメージも共有し合っておくと、なんだかお互いに安心です。

修行を始めて、ブログに書き込んでいると
いろんな人が、私メールに励ましやアドバイスをくださいます!

本当に、何かを始めて多くの人に伝えると
ラッキーなことが、たくさん訪れてきます!









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Last updated  2006.10.02 23:10:35
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