ちゃこ*SLP日記 

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2007年05月03日
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カテゴリ: 仕事
今日は教頭先生から一枚の紙を配られ、この学校での自分の仕事に対しての評価を書け、といわれた。これは先週先生たちがやってたものだ。なぜか遅れてスペシャリストたちにもその紙が配られた。

まぁ、「書け」じゃなくて「書きたい?」といわれたんだけど、「チョイスがないんだったら書きたい?って聞かなくてもいいんじゃないかしら」と(冗談で)いったら、

「仕事評価について自分の意見のインプットをしたいだろうと思ってね。ふふ。」

「本当にやらなくていいというチョイスがあるならやりたくないんですけど、だってわたしに関しては良いことしか書くことがないと思うから! 評価はまかせます。それとも教頭先生、わたしのこと良く思ってないとか?」

「いやいや、君の事に関してはいいことばかりだよ。ふふふ。でも僕の意見と君の意見が細かく合致しているほうがいいだろう? (ニヤ)」

「は~い、やりますよ~~~~(笑)」

ちなみにこういう「返事なんて求めてないのに聞く質問」「チョイスがないのに聞く質問」を英語で「rhetorical question」という。ようするに「やれ」っていってるのよね。いかにも「命令」なのにそれでも「やりたい?」と聞かれたら、こういう冗談でいいかえしたくなるの。(教頭がそういう冗談を理解しているからできるやり取りだけどね。冗談の通らない上司には言わないほうがいい。。。。。)


まぁ、そんなこんなで


まじめに取り組みました。





「今学年のあなたのチームへの貢献度を1から10で表してください」


もちろん、10.(笑)


他の人の(わたしに対する)意見はどうかしらないが、わたしはがんばって貢献してるわ。







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最終更新日  2007年05月03日 07時34分23秒
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