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2006年01月23日

私もそろそろ「お局」の域かしら…。

テーマ：お仕事のお悩み(679)

カテゴリ：仕事のこと

４月に事業所が合併することになっているのですが、
全然事務レベルがまとまってません。

１１月に私が担当している事務について、
数名集まってもらって委員会を開き、
問題点や改善点などを本部が置かれる事務所の局長に報告しました。

でも、その後は何の回答も連絡もなく、
ただ忙しいだけで過ごしてきました。

が、私がカチンと来るような出来事が起きたのは先週のこと。

本部の局長の下で働いているAちゃん（私の２年後輩）からのメールでした。

統括している部署に聞いたらこうだっていうんですけど、
現状はどうですか？」
とのこと。

…その件は局長に報告をあげてあるはずだけれども…？
と、一応探りのような文を入れつつ、
「今はこうしてますけど？」と、メールを送り返しました。

すると折り返しAちゃんから電話がかかってきて
他の所属のスタッフと話し合った結果、
こういう風に処理しようってことになったんですが、
それでやってもらえますか？
と、言われました。

はぁ？？？？？

局長の回答を首を長くして待ちすぎていた私がバカみたいじゃないっすか。

こんなに簡単にお膝元のAちゃんに解決されちゃうなんて！

もっとも、うちの事務局長が「切れ者じゃない」から仕方ないんだけども。
（だから、年配のくせに本部の事務局長を取られてしまうんだ）

「…はぁ。わかりました。そのように致します…。」
と言って電話を切ったものの、

私が責任者だと上から言われていたのに、
後輩に仕切られてしまった…

私にもかろうじてあったプライドに亀裂が入った一瞬でした。

相談を持ちかけられるくらいだったらよかったのに、
他の人と相談して決めましたから、っていうのはちょっと許し難いですねぇ…。

翌日になっても怒りが収まらなかった私は、
「いつもいろいろご指導下さってありがとうございます。
他に何かございましたらA様の指示に従いますので
よろしくお願いします。」
という内容のメールをAちゃんに送りました。

「メールを見て驚きました。
何か怒らせるようなことをしたのだったら謝ります。」
と、返事が返ってきたんですが、

原因がわかってないところをみると
「上を立てる」ということが今までなかった職場でもあるし、
またそれを理解していないことに、
私は嫌悪感を覚えました。

実際私もえらそうに、仕事ができない先輩どもを心の中や
日記でぼろくそに言ってますが、
でも、何かをするときには一応お伺いを立てますからねぇ…。

こんなことがこの先もいくつもあるかと思うと屈辱的。

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