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2006年04月11日
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今、コーチ21のクラスで、「体験を話す」というプログラムを受けています。

「対話力向上コーチ」を辞任している私としては、外せないクラスだと思っていたんですが、
いやー、まさに、大ヒット!

内容は、参加者が それぞれ、コーチングのプログラムを受けたことで
自分が得た成果を話す・・という、とてもシンプルなものなんですか、
「話すこと」で得るものって、もんのすごく、大きいですよ!

話す・・というのは、人に聞いてもらうということでもあります。

クラスでは、一人が話した後、他の参加者やクラスコーチが、質問をして
内容を深めていきます。



話し手: 「以前は、何かをやるとしても、なかなか行動できなかったのですが、クラスを受けるようになり、他の参加者から、励まされたり、認められたりすることで、自信が持て、挑戦できるようになりました。」

他の参加者:
「行動できなかったのは、どんなことを思っていたからですか?」
「どんな 励ましの言葉だったのですか?」
「そのとき、どう感じたのですか?」
「どんなことに 挑戦したんですか?もっとくわしく!」とか
というように。

この質問に答えるうちに、話し手の中で、どんどん 
絵を見るように、具体的なエピソードが、飛び出してきます


「クラスで、コーチングのエクササイズに挑戦したとき、
みんなに「すごいね」「感動した」と言われたんです。

「その瞬間、体がポーッと熱くなった気がして、自分にもできるんだ!という気持ちが湧いてきました。」

「自信がついたことで、どんどん新しい仕事に取り組めるようになりました。
最近も、上司から、「君にお願いしたい」と、新しいプロジェクトのリーダーに任命されたんです。」


いかがでしょう?
最初の例より、断然、ひきつけられると思いませんか?



でも、いったん 言葉にして外に取り出してみると、
「あいまいで、伝わらないな。」と自分でも感じるし、周りからのアドバイスで、
さらに 内容が深まる・・・

情景がありありと浮かび、まるで物語を聞いているように
心つかまれます。


周囲の反応は大きく変わります。

人に物事を伝える天職・・・経営者・教師・営業パーソンといった方々に、
ぜひ「伝える力」に意識を向けてほしいなと思います。

きっと、相手との距離が ググッと 近づきますよ♪


























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最終更新日  2006年04月11日 09時17分07秒
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