ホワイトカラーの生産性革命その２ | 『スーパー派遣のヒミツ』正社員・絶滅の日は近い！

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

000000

ホーム | 日記 | プロフィール

【フォローする】【ログイン】

フリーページ

メルマガやっています！

< 新しい記事

新着記事一覧(全82件)

過去の記事 >

2004年01月07日

ホワイトカラー（やサービス業）については

下手したら「１００倍」違うことが普通です。

工場でラインに入る方も、生産性の違いには
そんなに大きな幅はないのですが、
ホワイトカラーの場合は、ものすごい差です。

でも報酬の幅は、差のほとんどでない
「時給」「月給」です。

生産性が１００倍違う人には

デフレ下の経営者の感覚は、
「給料安くても文句を言わず、いい仕事をする人」
が一番よいということになりますが、

特に、サービス業は、
こうした「素晴らしい人」たちの上（犠牲？！）
に成り立っている業界なんですよね。。。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

最終更新日 2004年01月07日 21時53分16秒
コメント(1) | コメントを書く

■コメント

Re:ホワイトカラーの生産性革命　その２(1/7)

共感ネットワーカー　Massy さん

pp2727さんから飛んでまいりました。

ホワイトカラーの生産性、
これからの日本の浮沈がかかった問題ですね。
吉田繁治さんのメルマガ「ビジネス知識源」
http://www.cool-knowledge.com/
で私は実感しました。

個人の資質もそうですが、
組織のシステムとして
いい方法がないか探しています。

(2004年01月12日 05時51分26秒)

返事を書く