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2004年01月11日
カテゴリ： カテゴリ未分類
コンサルティングという仕事柄、
すると、すぐに「リストラ」「首切り」を
イメージされて、気を悪くされたり、
怒り出す人がいます。
気持ちはすごく分かるのですが、
本当の意味での「効率化」というのは
無駄な仕事をやめたり、効率化して
時間を浮かせよう、
やったりしようよ。
ってことだと思うんですよね。
確かに人を減らす必要もあることもあるのですが、
限られた時間なんだから、
できる限り有効に使おうよ
というのが効率化なんですよね。
個人の「キャリアップ」というのも、
昔は１００のことをやるのに
１００の時間がかかったのが５０でできて、
残りの５０の時間で
他の面白いこと、難しいこと、人を助けること
って考えるのがいいと思うんですよね。
リストラされないように、
あるいは上から仕事が降ってこないように
「１００の仕事を２００の時間でやる」、
という人が実際にいます。
みせかける、ということです）
気持ちは分かりますが、
時間＝人生の無駄遣いなので、
本当にかわいそうです。
時間の長さでしか評価しないことが
間違えているのです。
すると、すぐに「リストラ」「首切り」を
イメージされて、気を悪くされたり、
怒り出す人がいます。
気持ちはすごく分かるのですが、
本当の意味での「効率化」というのは
無駄な仕事をやめたり、効率化して
時間を浮かせよう、
やったりしようよ。
ってことだと思うんですよね。
確かに人を減らす必要もあることもあるのですが、
限られた時間なんだから、
できる限り有効に使おうよ
というのが効率化なんですよね。
個人の「キャリアップ」というのも、
昔は１００のことをやるのに
１００の時間がかかったのが５０でできて、
残りの５０の時間で
他の面白いこと、難しいこと、人を助けること
って考えるのがいいと思うんですよね。
リストラされないように、
あるいは上から仕事が降ってこないように
「１００の仕事を２００の時間でやる」、
という人が実際にいます。
みせかける、ということです）
気持ちは分かりますが、
時間＝人生の無駄遣いなので、
本当にかわいそうです。
時間の長さでしか評価しないことが
間違えているのです。
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Re:時間を浮かせて 面白いことしよう(1/11)
ミドル英二
さん
pp2727さんのところから来ました。
企業の生産性は、組織の問題とメンタリティの部分の両方がありますね。どちらも、日本では、まだまだ研究・改革の余地があると思います。
これからも勉強させてください。
(2004年01月12日 08時31分21秒)
企業の生産性は、組織の問題とメンタリティの部分の両方がありますね。どちらも、日本では、まだまだ研究・改革の余地があると思います。
これからも勉強させてください。
(2004年01月12日 08時31分21秒)
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たらいたらい
201×年3月31日。日本から『正社員』が絶滅した・・・その時貴方は！！外資系コンサルタントが最前線から送る『戦略』『スキル』論。場外編です。
7日の日記
レジャ研所長さん
仕事も生活も遊びも… りりし・はおりさん
Pearly Gates（天国… TAKA1972さん
人生のポートフォリ… ミドル英二＠「ホンカコ」「ホンダソ」発行人さん
富士山を貴方だけに… 中国ビジネス成功実践会さん
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