学習する組織を創りたい!!

学習する組織を創りたい!!

2004/02/17
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 「こんなに皆のことを考えて、一生懸命にやっているのに、

「成果が出ないことなので、自分が目立たない。」
「自分の努力が認めてもらえないなら、
もうやめちゃいたい。」
このような考えがムクムクと浮かんできます。

 それでは、今日突然、あなたのことが、
話題として取り上げられ、
多くの人から注目されたと仮定しましょう。


一生懸命やってきたことが、ようやく評価され、
達成感に浸っているでしょうか。
皆から祝福され、喜びの毎日を過ごしているでしょうか。

 しばらくして、幸せな時が過ぎ、落ち着きを取り戻した時、
あなたは、どのように感じるでしょうか。

 注目を集めるために、いままで以上一生懸命になっているのでしょうか。
成功体験を語ることで、満足しているのでしょうか。
それとも、目標を失って、途方にくれているのでしょうか。

 注目されることに価値観を求めると、
自分も、そして周りの人も、
継続的な幸福感を味わえないと考えます。


自分から外に視線を向けてみてください。

 自分が外の人を認めてあげること。
「認める」ことで、その人のやる気が向上して、
楽しそうに仕事をするように変わった。 
自分の関わりが、その人にとって、

嬉しいことです。

 あなたが与えた「認める」ことを支えに、
その人が目標に向かって進んで行った姿を見ること。
このことだけで、充実感を得ることができるのです。

 今から、視線を反転して、自分から周りの人を認めてみませんか。





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最終更新日  2004/02/18 06:08:03 AM


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