学習する組織を創りたい!!

学習する組織を創りたい!!

2004/06/20
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 子どもたちみんなが、キラキラした目をして、

そのために、僕ができることは、積極的にかかわること。
キラキラを忘れた子どもには、自分のキラキラを分けてあげる。
それを種火として、キラキラの光を取りもどす。
自分の暖かいパワーを皆に降り注ぐことに自信を持っていた。

 でも、その暖かいパワーを受取れない子どもたちがいることも事実。
いろんな情報を知るうちに、自分の知識の少なさを知った。
心理学の専門知識がなくては、関われない子どもたちがいることを知った。

なぜか、心の奥で、反発する力が働いてくる。

 植西あきら著「強い自信がみなぎる本」を読んでいて、ある言葉が気になった。

 「あなたは、職場の上司に有給休暇の申し出をする時に、
 ちょっとした後ろめたさを感じることはないでしょうか。
 あるいは、『有給休暇の申し出などして、
 もし上司に不愉快な顔をされたらどうしよう。』などと
 不安に思う気持になったことはないでしょうか。
 もし『ある』と答える人がいたとすれば、
 残念ながら、あたなはまだ自分に自信を持てないでいるのです。」

 僕が気になることば。 
それは「後ろめたさ」。

「心理学も学ばないで、子どもに関わるなんて、言語道断」。
そんな声が、どこからともなく聞えてくる。
「後ろめたさ」の後ろには、自分の自信のなさを表していることに気がついた。

 自信ないなら、経験を増やせばいいんですよね。
さっそく、24日、午後の休暇を取りました。


 自分の得意分野で、自分らしく勝負すればいいだけですよね。





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最終更新日  2004/06/22 05:45:24 PM


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