2006.07.16
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本日、藤田部長より報告のＴＥＬ。
Ｓ様よりお客様を紹介頂いたとの報告。
Ｓ様、大変ありがとうございました。
最近、ＯＢのお客様より紹介を数件頂きました。
とても嬉しい話です。
工事を紹介して頂いた大半のお客様は
「何処にお願いして良いかわからなくて・・」
とお話されます。
工事に対して、また対応に対して満足頂けなければ
また、仕事を依頼して頂けるという事は
会社の信用は勿論ですが、
結局は“人”だと考えています。
僕は、
お客様は会社の信用という裏付けのもと、
結局は“人”に仕事を依頼して頂くと思っています。
そして、
当社の最大の経営資源は「人」であると考えています。
企業精神
と厳しさの中に思いやりと心豊かな職場を創造する事。
当社は、他社さんに比べ厳しいかもしれません。
でも厳しさがなければ強い組織になれません。
全然話は変わりますが、
モノ事に対して、常に考えている事があります。
それは
育てる、攻める、捨てる、守る。
です。
でも、最近思う事は、これは人生の成否も同じ事が
いえるなと・・・。
この一年、自分の気持ちの中で沢山捨ててきました。
守り続けている事。
育て続けている事。
そして、攻めている事。
も沢山出来ました。
でも、思えば、これらは、様々な変化の中で起こる現象を
全て肯定的に受け入れる事から始まる。
そう思います。
受け入れるとは、
自分との戦いも多々あります。
でも、それに勝たなければ成長はないし、成功はない。
（何事にも言えますね。）
まずは、肯定的に受け入れる。
そういう組織であり、人でありたいと思います。
Ｓ様よりお客様を紹介頂いたとの報告。
Ｓ様、大変ありがとうございました。
最近、ＯＢのお客様より紹介を数件頂きました。
とても嬉しい話です。
工事を紹介して頂いた大半のお客様は
「何処にお願いして良いかわからなくて・・」
とお話されます。
工事に対して、また対応に対して満足頂けなければ
また、仕事を依頼して頂けるという事は
会社の信用は勿論ですが、
結局は“人”だと考えています。
僕は、
お客様は会社の信用という裏付けのもと、
結局は“人”に仕事を依頼して頂くと思っています。
そして、
当社の最大の経営資源は「人」であると考えています。
企業精神
と厳しさの中に思いやりと心豊かな職場を創造する事。
当社は、他社さんに比べ厳しいかもしれません。
でも厳しさがなければ強い組織になれません。
全然話は変わりますが、
モノ事に対して、常に考えている事があります。
それは
育てる、攻める、捨てる、守る。
です。
でも、最近思う事は、これは人生の成否も同じ事が
いえるなと・・・。
この一年、自分の気持ちの中で沢山捨ててきました。
守り続けている事。
育て続けている事。
そして、攻めている事。
も沢山出来ました。
でも、思えば、これらは、様々な変化の中で起こる現象を
全て肯定的に受け入れる事から始まる。
そう思います。
受け入れるとは、
自分との戦いも多々あります。
でも、それに勝たなければ成長はないし、成功はない。
（何事にも言えますね。）
まずは、肯定的に受け入れる。
そういう組織であり、人でありたいと思います。
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