2006.09.21
カテゴリ： カテゴリ未分類
フィードバックとPDCA。
最近、やたら頭の中でグルグルとまわっている言葉です！
口に出しています！
フィードバックとは、
結果から原因に立ち戻り調整する事。
情報を受けた者から送り手に戻ってくる意見や報告。
すなわち現状からの改善でしょうか？
PDCAとは御存知
P（計画）D（実行）C（チェック）A（処置）
どちらも、基本！
しかし、この基本こそが
組織にとっても個々とっても本当に大切！
一昨日、昨日と社員よりの、フィードバックを受けて
いました。
そこから、またP（計画）がはじまった。
気が付けば日々
様々なフィードを受け、様々なPDCAがまわってる！
組織も個々も
しっかりと計画をねらねば実行出来ない
実行するには、エネルギーが必要！
いや、このサイクル全てにあてはまる。
大切な事は、一つ一つキチンとこなしていく事！
途中で、サイクルを止めたら全てが無駄な努力になる。
そう思います！
あれはこの段階、これはこの段階。
基本を守ってしっかりやり抜こう！
PS
本日より、朝礼もリニューアル！
イイ感じです！
明日も元気モリモリでいきましょう！
最近、やたら頭の中でグルグルとまわっている言葉です！
口に出しています！
フィードバックとは、
結果から原因に立ち戻り調整する事。
情報を受けた者から送り手に戻ってくる意見や報告。
すなわち現状からの改善でしょうか？
PDCAとは御存知
P（計画）D（実行）C（チェック）A（処置）
どちらも、基本！
しかし、この基本こそが
組織にとっても個々とっても本当に大切！
一昨日、昨日と社員よりの、フィードバックを受けて
いました。
そこから、またP（計画）がはじまった。
気が付けば日々
様々なフィードを受け、様々なPDCAがまわってる！
組織も個々も
しっかりと計画をねらねば実行出来ない
実行するには、エネルギーが必要！
いや、このサイクル全てにあてはまる。
大切な事は、一つ一つキチンとこなしていく事！
途中で、サイクルを止めたら全てが無駄な努力になる。
そう思います！
あれはこの段階、これはこの段階。
基本を守ってしっかりやり抜こう！
PS
本日より、朝礼もリニューアル！
イイ感じです！
明日も元気モリモリでいきましょう！
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