2006.09.23
カテゴリ： カテゴリ未分類
本日は、
2年目の浅井とお客様のところに見積提出＆現調へ。
先日読んだ渡邉美樹さんの本に
「文化は先輩の背中によって伝えられる。」
と書いてあった。
特にその本読んだからという訳ではないけど
今後、時間がある限り、
若いスタッフとお客様のところに同行したいと考えています。
確かに間違いないと思う。
当社は若いスタッフが多い。
来年もまた、楽しみな新卒が入社してきます。
その分、先輩は伝える背中か？学べる背中か？
今の僕の背中はどんなか？
そんな事を考えました。
僕自身、幸せな事に、会長はじめ、
沢山の先輩経営者の大きな背中にいつも学ばせて頂いてます。
間違いなく言える事は、
皆、企業理念、ビジョンを共有する仲間であり、同志。
組織には
せれぞれのセクションがあり役割があるけど、
背中に学び、言葉、行動でそして背中で伝える。
そういう組織でありたいと思います。
さて、お客様の御好意による現場見学会。
皆様のお越しをお待ちしています！
2年目の浅井とお客様のところに見積提出＆現調へ。
先日読んだ渡邉美樹さんの本に
「文化は先輩の背中によって伝えられる。」
と書いてあった。
特にその本読んだからという訳ではないけど
今後、時間がある限り、
若いスタッフとお客様のところに同行したいと考えています。
確かに間違いないと思う。
当社は若いスタッフが多い。
来年もまた、楽しみな新卒が入社してきます。
その分、先輩は伝える背中か？学べる背中か？
今の僕の背中はどんなか？
そんな事を考えました。
僕自身、幸せな事に、会長はじめ、
沢山の先輩経営者の大きな背中にいつも学ばせて頂いてます。
間違いなく言える事は、
皆、企業理念、ビジョンを共有する仲間であり、同志。
組織には
せれぞれのセクションがあり役割があるけど、
背中に学び、言葉、行動でそして背中で伝える。
そういう組織でありたいと思います。
さて、お客様の御好意による現場見学会。
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