2007.08.22
カテゴリ： カテゴリ未分類
本日は、スクラム会例会＆納涼会。
参加頂いたパートナー会社の皆様、親方
大変ありがとうございました！
スクラム会とは、このブログでも、何度も書かせて頂きましたが
弊社、パートナー会社、職人さん、
皆さんとスクラムを組み
共にお客様からの笑顔とありがとうを目指そう！
という主旨の勉強会。
今回のスクラム会では、今後のスクラム会の運営、
ました。
また、納涼会も非常に盛り上がり、大変良い会となりました。
会長が、納涼会の最後に
「ようやく、準備段階に立った。」とお話しされました。
以前、組織の基本要素とは、
共通目的
貢献意欲
コミュニケーション
の3点と学びました。
大建建設は来期で40期。
ハートライフDaikenは、来期で4期。
基本要素が揃ってきた事を感じています。
今後とも、企業理念
「お客様の生涯利益（心豊かで安心な生活）の実現」
に向け努力して参ります。
足し算ではなく、掛け算の組織。
参加頂いたパートナー会社の皆様、親方
大変ありがとうございました！
スクラム会とは、このブログでも、何度も書かせて頂きましたが
弊社、パートナー会社、職人さん、
皆さんとスクラムを組み
共にお客様からの笑顔とありがとうを目指そう！
という主旨の勉強会。
今回のスクラム会では、今後のスクラム会の運営、
ました。
また、納涼会も非常に盛り上がり、大変良い会となりました。
会長が、納涼会の最後に
「ようやく、準備段階に立った。」とお話しされました。
以前、組織の基本要素とは、
共通目的
貢献意欲
コミュニケーション
の3点と学びました。
大建建設は来期で40期。
ハートライフDaikenは、来期で4期。
基本要素が揃ってきた事を感じています。
今後とも、企業理念
「お客様の生涯利益（心豊かで安心な生活）の実現」
に向け努力して参ります。
足し算ではなく、掛け算の組織。
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