2007.10.29
カテゴリ： カテゴリ未分類
先程、タナベ経営さんの実践経営を読んでおりましたら
企業風土が人を育てる。人材教育＝企業風土づくり
と書いてありました。
そして、「基本の徹底」に妥協を許さない姿勢こそが
企業の業績と質を上げる。
とも、
この前読んだ、京セラ 稲盛会長の本にも
同じ様な事が書いてありました！
挨拶、返事、後始末、整理、整頓etc
ルールを守れなければ！
継続できなければ！
しっかりとした企業風土は育ちませんね！
どの世界にも言えすね！
基本の徹底！
平凡の徹底＆継続！＝非凡！
日々の積み重ねを大切にしていきたいと思います。
PS
ハートライフDaiken やったろ会 11月5日！
全社 やったろ会 12月15日！
に決定です。
社員の皆さん、よろしく！
企業風土が人を育てる。人材教育＝企業風土づくり
と書いてありました。
そして、「基本の徹底」に妥協を許さない姿勢こそが
企業の業績と質を上げる。
とも、
この前読んだ、京セラ 稲盛会長の本にも
同じ様な事が書いてありました！
挨拶、返事、後始末、整理、整頓etc
ルールを守れなければ！
継続できなければ！
しっかりとした企業風土は育ちませんね！
どの世界にも言えすね！
基本の徹底！
平凡の徹底＆継続！＝非凡！
日々の積み重ねを大切にしていきたいと思います。
PS
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