2012.03.19
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スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日は、個別面談＆打合せデー。
夕方から、いつもお世話になっている吉田社長と打合せ。
その後、一旦会社に戻り、石川部長同行にて社外にて。
願晴っていきます。
で、
本日の初回の面談は、新卒２年目の鈴木君。
元気でした。
２ヶ月間の振返り、課題、反省、諸々。
最後にド真剣に僕に
『社長、自分、新潟一に絶対になりたいです。』と。
彼のシートには
～
自分の成長、会社の成長を考え、ボトムＵＰしていきたいです。
自分、木村の成長で会社全体に競争を生み出したいと思います
～
と。
会話の端々から、彼がこの数ヶ月の間、
懸命になって走り続けてきた事が分りました。
鈴木ばかりでなく、今回の面談でそんな感じの面談が多い。
『リフォーム業で新潟一！』
これは、目的ではなく手段。常に皆に言っています。
散歩のつもりで富士山へは登れません。
新潟一を目指すプロセスにおいて、
そして、自身も成長する。
それが、目的です。
『新潟一へ』
そんな言葉が皆から聞こえます。
２人から組織と言います。
組織って何だろう？
人が集まれば組織か？
僕は違うと思います。
組織とは、人の集まりでははなく、
その会社の目指すビジョン、理念に共感した、
考え、価値感の集まりだと思います。
それが、強さを生むのだと。
新潟一！
出来ない理由は無いな！鈴木！
ボチボチ次の面談です。
願晴っていきます。
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日は、個別面談＆打合せデー。
夕方から、いつもお世話になっている吉田社長と打合せ。
その後、一旦会社に戻り、石川部長同行にて社外にて。
願晴っていきます。
で、
本日の初回の面談は、新卒２年目の鈴木君。
元気でした。
２ヶ月間の振返り、課題、反省、諸々。
最後にド真剣に僕に
『社長、自分、新潟一に絶対になりたいです。』と。
彼のシートには
～
自分の成長、会社の成長を考え、ボトムＵＰしていきたいです。
自分、木村の成長で会社全体に競争を生み出したいと思います
～
と。
会話の端々から、彼がこの数ヶ月の間、
懸命になって走り続けてきた事が分りました。
鈴木ばかりでなく、今回の面談でそんな感じの面談が多い。
『リフォーム業で新潟一！』
これは、目的ではなく手段。常に皆に言っています。
散歩のつもりで富士山へは登れません。
新潟一を目指すプロセスにおいて、
そして、自身も成長する。
それが、目的です。
『新潟一へ』
そんな言葉が皆から聞こえます。
２人から組織と言います。
組織って何だろう？
人が集まれば組織か？
僕は違うと思います。
組織とは、人の集まりでははなく、
その会社の目指すビジョン、理念に共感した、
考え、価値感の集まりだと思います。
それが、強さを生むのだと。
新潟一！
出来ない理由は無いな！鈴木！
ボチボチ次の面談です。
願晴っていきます。
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