2012.06.05
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スイッチオン！
本日もありがとうございまッす！
本日、午前中は朝一より2013新卒採用、最終クール２次選考。
本日も熱く面接させて頂きました！
学生の皆さん、ありがとう。
十分に検討させて頂き、連絡させて頂きます！
そして、午後一より、
高橋部長、石川部長、本社、岡課長と
ISO改善打合せ。
いかに、業務の質を上げつつ、
効率をあげていくか？
これは2016年、新潟県経営品質賞を目指した取組みでも
あります。
先は見えている。良いモノが出来そうですね。
ワクワクです。
終了後、間髪入れずに、提案向上の為の打合せ。
こちらは、田代副店長や番場主任等が参加。
こちらも、GOOD。
どの打合せも定期なモノですが、
僕が出席するのは初めて。
勿論、進捗の報告はありますが、
ライブ感がありません。
それがないと現状に即した判断が出来ない。
そう思います。
でも、これもきっと皆の成長と自身の成長
ワクワクです。
その後は、個別に会長、高橋部長、石川部長と。
問題、課題が無い組織はない。
あるのは、やるか、やらんかの気持ちだ。
企業は経営者以上のモノにならない。
さ～
やるぞ。
明日より名古屋です。
スイッチオン！
本日もありがとうございまッす！
本日、午前中は朝一より2013新卒採用、最終クール２次選考。
本日も熱く面接させて頂きました！
学生の皆さん、ありがとう。
十分に検討させて頂き、連絡させて頂きます！
そして、午後一より、
高橋部長、石川部長、本社、岡課長と
ISO改善打合せ。
いかに、業務の質を上げつつ、
効率をあげていくか？
これは2016年、新潟県経営品質賞を目指した取組みでも
あります。
先は見えている。良いモノが出来そうですね。
ワクワクです。
終了後、間髪入れずに、提案向上の為の打合せ。
こちらは、田代副店長や番場主任等が参加。
こちらも、GOOD。
どの打合せも定期なモノですが、
僕が出席するのは初めて。
勿論、進捗の報告はありますが、
ライブ感がありません。
それがないと現状に即した判断が出来ない。
そう思います。
でも、これもきっと皆の成長と自身の成長
ワクワクです。
その後は、個別に会長、高橋部長、石川部長と。
問題、課題が無い組織はない。
あるのは、やるか、やらんかの気持ちだ。
企業は経営者以上のモノにならない。
さ～
やるぞ。
明日より名古屋です。
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