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2008.07.09
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カテゴリ: カテゴリ未分類






(ゴルフ練習場の方です)


お給料は、社長さんから直接、


現金手渡しで貰ってます



そんな訳で、


久しぶりに社長sanが来てました




ちゃぃ♪も、並んで順番を待ってました


すると、


一人の若きオジサンが、社長に最近の不満を


話し始めたのです・・・


このオジサンが言ったコトは、


他の皆も、強く思ってたコトで、



ここは、オジサンの援護に回らなくてはっっ

(役に立たなかったけど




何人かは、お給料を貰って、


その場を立ち去りましたが、


多くは留まり、オジサンと社長の話を


聞いていました。



段々、オジサンも社長もヒートアップ


雇う側と、雇われる側の、考え方の違ぃで、


まったくの平行線


最初黙って聞いていた皆も、


口々に不満を言い出しました。




6月初めから、2人欠員が出てる状態で、


汗だくで皆で頑張ってきました。


2名減ってる分、作業に負担も掛かります。


時間もオーバーします。


皆さん、体調が悪くても、休めません・・・


休むと更に欠員が出て、皆に負担が


掛かるコトになるからです





そして、どんなに時間オーバーしてても、


時間外には、賃金が付ぃてませんでした




社長の言い分は、今まで早く終わった時も


多くあったので、それで、差し引き0




欠員も、ずっと探しているんだと、皆に言うけど、


一人のオバチャンが、どうやって探しているのか


聞くと、





「クチコミで。」





と、


堂々と言う社長・・・・・




お~ぃ・・・



もぅ、2名欠員出て、一ヶ月以上過ぎてるのよぉ~


その間、


クチコミでしたか・・・



あんたは主婦かいっっ




そして、最近ボールが増えてることを言うと、


6月は、近くの他の練習場が一店閉まってたので、


お客がこちらに流れてきてて、


いつもより球の出が多かっただけで、


他は何も、例年と変わってないと言ぅ・・・



あのぉ~・・・・・


それって、いったぃ何が言いたぃのか、


意味不明なんですけど☆



だから、仕方がないと???



いやいや、実際に、長年ボールを拾ってる皆さんが、


年々ボールが多くなってると感じてるんですけど・・・



それに、


もし、そぅ言うんだったら、


6月は、近隣の練習場が、閉まってたから、


いつもより多くのボールを、


2名の欠員が出てる状態で、


時間外まで、汗だくでフル作業して、


クタクタになって頑張ったけど、


以前、早く終わってた時も有ったから、



時間外賃金の件は、それで、帳消し・・・・・





???




話の流れがゴチャゴチャ☆


もぅ、


あれこれ言わずに、


欠員を補充するか、賃金上げるか、


どっちかにしてくれっっ




挙句の果ては、


各斑を、今の6人体制から、5人体制にして、


時間内キッチリ働いてもらぅ。


とか、言ぅ始末



その途端、皆が、


それなら辞める。



と吐き捨てて、各自、解散しかけてたら、


年配のオジサンが、


「社長さん、皆が辞めたら困るでしょう?


だったら、早く求人誌にでも載せて、人を探しなさぃ」



と、やんわり話を締めくくりました。


とりあえず、辞めると言ってた皆も、


「お願ぃしますよ」(求人の件)


と、言ぃ、解散しました





昨夜は、給料日だったけど、


B班が休みの日だったので、


今夜も社長、B班に会ぃに来るかしら???



B班は、若い子(学生)が多ぃので、


安心してるかも???














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Last updated  2008.07.09 15:13:47
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お疲れ様~!!  
す、すごいね・・(;一_一)

「あんたは主婦かいっっ!!」
  ナイス突っ込み!↑

こういう現実って他でもあるんでしょうね。
立ち上がって正解ですよね。

ちゃい♪さんの体が楽になる事・・願ってます♪ (2008.07.09 15:30:27)

Re:昨夜のコト☆(07/09)  
Soleil KIRA  さん
何も言わないより言った方がいいよね。

KIRAは経営者の考え方はよくわからんが、この数字ってのがまたやっかいでね。頭の痛い問題です。
人員は増やすつもりがあるのならすぐにでも見つかるといいですね。

リンクいただいて帰ります(^^)
(2008.07.09 23:23:40)

Re:お疲れ様~!!(07/09)  
ちゃぃ♪  さん
あん2525さんへ

>「あんたは主婦かいっっ!!」
>  ナイス突っ込み!↑

「クチコミ」って、主婦かマルチの十八番って、感じが強くって(笑
社長自ら「クチコミ」発言には、本気で探す気が有るのか、ちょっと疑問で、
ビックリしちゃった☆

>こういう現実って他でもあるんでしょうね。
>立ち上がって正解ですよね。

あんsanも、経営者の立場だけど、職種でずいぶん違うから、気にしないでネ(;´□`)/
ちゃぃ♪んちも、臨時で同業者さんから従業員をお借りしたりするんだけど、
仕事が少し早めに終わっても、一日分は出すし・・・
早く終わったからって、じゃ、次回はちょっと残業しても、これでチャラだね~。。。
なんて、有り得なくて、えぇ???って感じなの・・・
職種によっても、やっぱりイロイロ違うから、一概には言えなぃけど・・・

>ちゃい♪さんの体が楽になる事・・願ってます♪
-----

あんsanありがとぉ~(//∇//)
明日も元気にがんばるわぁ~~~(o´∀`人)
(2008.07.10 00:49:20)

Re[1]:昨夜のコト☆(07/09)  
ちゃぃ♪  さん
Soleil KIRAさんへ

>何も言わないより言った方がいいよね。

うん、ホントそぅだね(´▽`*)
言い難いコトを、最初に口にした若いオジサンの勇気に、皆、触発されたし、
今ココで言わなくてドコで言うって、感じでした☆

>でも、社長を本気で動かしたいのなら、数字で示さないと難しいかも。
>KIRAは経営者の考え方はよくわからんが、この数字ってのがまたやっかいでね。頭の痛い問題です。

なるほど!!
先月は、オバチャン達が嫌味を込めて、出勤簿の空きスペースに、
残業した時間を書き込んで記録してたんだけど、
もっと、違った意味での数字を示した方が良さそうだね・・・

>人員は増やすつもりがあるのならすぐにでも見つかるといいですね。

クチコミで、探してるのにはビックリしたけど、多分、探す気が無かったのかな???
でも、これで、社長が少しでも真剣に探そうって動いてくれたら・・・と、思います。
もぅ直ぐ夏休みだし、求人誌に載せるのも、良いよね♪

>リンクいただいて帰ります(^^)
-----

どぅぞどぅぞ♪
こんなトコで良ければ貰って下さい~~~(≧v≦●)
ありがとぉ~~~☆(*>ω<)b
(2008.07.10 01:12:30)

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