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2006/08/15
カテゴリ： ぼやっきー★すいか式。
今日は、職場で管理者にちょっとと呼ばれ・・・
若干のお説教をくらった遅番の夜(o;＿ω＿)oバタ
昨日、事務所の金庫がロック開かなかった旨を
事務員に電話して相談とかしてたのを・・・
自分には昨日何も連絡が無いと言いたかった様子。
無論、管理者に電話しなかった自分も悪いけど
そもそも・・・私の手を出す仕事じゃない訳で（涙）
詳細を話すと、入居者の家人が遠方から面会に来て・・・
来たついでに通帳の残高など見て行きたいと話あって
引き出しの奥の奥の奥に・・・ある鍵でキャビネット開けると
金庫があるからって説明あるものの、扉が開かないΣ(・ё・；)
開かないって電話すると、ダイヤルが動いちゃったんだろう
って（パートにダイヤル番号教える訳にも行かず！？）・・・
入居者家人にも事務員が休みにて通帳が出ないと説明。
それで一件落着でその場は終わった訳だったり(￣- ￣ ) ンー
介護者（パート職員）は、事務所の何処に何が保管されているか
実は、ほとんど・・・９割方は知らない現状がある（苦）
そんな事は教えられてもいないし、所謂ケース記録や介護日誌
各種のチェック表みたいな介護必須な物の在り処程度（爆）
入居者の保険証や診察券や小口現金などなど・・・それら重要品は
ところが、その３人の内の誰か１人が居る日は良いとして・・・
３人とも誰も居ない日が存在するので今回のようになる＿|￣|○
オバチャン達が知らない中で、案外「もし留守中に来たら宜しく。」
的に幾つか・・・自分は保管場所や鍵の開閉など知っている事が
あったりで・・・対応する事チラホラ(￣ ￣) (＿ ＿)うんうん
やらなきゃ困るから毎度やってあげちゃうのだが・・・
何かやればやったで今回のように。管理者に呼ばれる事もあり・・・
やらなきゃやらないで「どうして何もやらないの。」と言われ・・・
何だか、やって馬鹿みたいでならない～～～～～～～(;＿ ＿)Ｏ パタ
そこまで言うなら、ある程度の説明も必要だと思う今日この頃。
そんなに全てが全て、仕事休み中の管理者に逐一
その場で報告しなきゃダメなもんなんでしょうか・・・。
緊急性を要すものや、ケアに関しては連絡するけど
パート職員は手も触れないような金庫が開かなかったなんて
そんな報告、当日じゃなくても良いじゃないの＿|￣|○
金庫管理してる事務員には話してあるんだし・・・
「報告無いから、開けるのに手間取ったじゃない。」って
手間取らせたのは勿論、申し訳無いとは思いつつ・・・
金庫のダイヤル番号位確認すれば済む話なのに（本音）
前に怒られた時は、管理者が介護日誌に書いていた通り
入居者の状態を往診の医師に伝えたところ・・・
それがどうやら管理者の思っていた往診の内容と(￣- ￣ ) ンー
一致しなかったようで「何で( ´Д｀)？？」みたいな・・・。
最終的に、私の記録の見方が甘いって言い方されたけどヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
管理者の書いたままに伝えたし、現在の状況は伝えたし・・・
それで医師が大丈夫って判断していった訳で・・・
それ以上に何か気になる事があるなら、事前に医者へ話しておくとか、
他の介護者（私達職員にも）へ伝達するとか・・・(-ω-;)ウーン
それなりの対応があっても良いじゃん・・・管理者さん＿|￣|○
最近、管理者に色々な不満・意見・不信感が出てきた(;´▽｀A``
とにかく、気をつけようと反省すると共に・・・
もう事務所の仕事なんか絶対にやってやるもんか！！
ヘルプしてお説教なら、何も手伝わないもーん(◎｀ε´◎ )ブゥーー!
若干のお説教をくらった遅番の夜(o;＿ω＿)oバタ
昨日、事務所の金庫がロック開かなかった旨を
事務員に電話して相談とかしてたのを・・・
自分には昨日何も連絡が無いと言いたかった様子。
無論、管理者に電話しなかった自分も悪いけど
そもそも・・・私の手を出す仕事じゃない訳で（涙）
詳細を話すと、入居者の家人が遠方から面会に来て・・・
来たついでに通帳の残高など見て行きたいと話あって
引き出しの奥の奥の奥に・・・ある鍵でキャビネット開けると
金庫があるからって説明あるものの、扉が開かないΣ(・ё・；)
開かないって電話すると、ダイヤルが動いちゃったんだろう
って（パートにダイヤル番号教える訳にも行かず！？）・・・
入居者家人にも事務員が休みにて通帳が出ないと説明。
それで一件落着でその場は終わった訳だったり(￣- ￣ ) ンー
介護者（パート職員）は、事務所の何処に何が保管されているか
実は、ほとんど・・・９割方は知らない現状がある（苦）
そんな事は教えられてもいないし、所謂ケース記録や介護日誌
各種のチェック表みたいな介護必須な物の在り処程度（爆）
入居者の保険証や診察券や小口現金などなど・・・それら重要品は
ところが、その３人の内の誰か１人が居る日は良いとして・・・
３人とも誰も居ない日が存在するので今回のようになる＿|￣|○
オバチャン達が知らない中で、案外「もし留守中に来たら宜しく。」
的に幾つか・・・自分は保管場所や鍵の開閉など知っている事が
あったりで・・・対応する事チラホラ(￣ ￣) (＿ ＿)うんうん
やらなきゃ困るから毎度やってあげちゃうのだが・・・
何かやればやったで今回のように。管理者に呼ばれる事もあり・・・
やらなきゃやらないで「どうして何もやらないの。」と言われ・・・
何だか、やって馬鹿みたいでならない～～～～～～～(;＿ ＿)Ｏ パタ
そこまで言うなら、ある程度の説明も必要だと思う今日この頃。
そんなに全てが全て、仕事休み中の管理者に逐一
その場で報告しなきゃダメなもんなんでしょうか・・・。
緊急性を要すものや、ケアに関しては連絡するけど
パート職員は手も触れないような金庫が開かなかったなんて
そんな報告、当日じゃなくても良いじゃないの＿|￣|○
金庫管理してる事務員には話してあるんだし・・・
「報告無いから、開けるのに手間取ったじゃない。」って
手間取らせたのは勿論、申し訳無いとは思いつつ・・・
金庫のダイヤル番号位確認すれば済む話なのに（本音）
前に怒られた時は、管理者が介護日誌に書いていた通り
入居者の状態を往診の医師に伝えたところ・・・
それがどうやら管理者の思っていた往診の内容と(￣- ￣ ) ンー
一致しなかったようで「何で( ´Д｀)？？」みたいな・・・。
最終的に、私の記録の見方が甘いって言い方されたけどヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
管理者の書いたままに伝えたし、現在の状況は伝えたし・・・
それで医師が大丈夫って判断していった訳で・・・
それ以上に何か気になる事があるなら、事前に医者へ話しておくとか、
他の介護者（私達職員にも）へ伝達するとか・・・(-ω-;)ウーン
それなりの対応があっても良いじゃん・・・管理者さん＿|￣|○
最近、管理者に色々な不満・意見・不信感が出てきた(;´▽｀A``
とにかく、気をつけようと反省すると共に・・・
もう事務所の仕事なんか絶対にやってやるもんか！！
ヘルプしてお説教なら、何も手伝わないもーん(◎｀ε´◎ )ブゥーー!
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