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2010.09.06
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カテゴリ: on business
昨年の秋に退職したりっすぅくんからメールが来た。
年金加入履歴がおかしいのでは?という問い合わせ。
空白の一日ができてしまってるとのこと。

おかしいな~?と社長に調べてもらったところ、確かにそうなってる。

で、なんでそうなってしまったのかというと、退職にあたり色々な書類を作らなければいけないのだけれど、ほとんどの書類は「退職日」を書くようになっているらしい。
それが年金関係の書類は「資格喪失日」を書くようになっているんだと。

今回の件では、彼は月末まで在籍していたので、退職日はその月の末日になる。
んでどうも年金関係の書類にも退職日を書いてしまったらしい。
すなわち彼はその月の末日に資格を失ったという処理になってしまったようなのだ。




ウチの会社は創業もうすぐ丸8年になるけれど、退職者が3人しかいないのだ。
なので退職時の処理に慣れていなかったという訳。
(前の2人は月の途中で退職していたので、こういうことは起こらなかった。)


これが分かってすぐにりっすぅくんに連絡し、相談の上「資格喪失日」の訂正を行うことになったのだ。

で、やっとタイトル。
その手続きのために労務士の先生に来ていただいて面談させていただいたと言うわけ。

せっかくなので、疑問に思っていた労務関連の質問もしてみたり、なかなか勉強になった。


色々難しいね。






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Last updated  2010.09.24 12:50:07
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