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2007/04/12

暑さ寒さも彼岸まで

カテゴリ： WORK(ProjectManagement)

年度末過ぎれば少しは仕事が楽になるはず・・・

だったが、一向に楽にならん。
それどころか面倒なプロジェクトがやたら増えてきた。

いままでは割と保守的な会社が多かったが、2007年問題で
世代交代してから考え方が変わってきている気がする。
保守的な考え方を持たない柔軟な考え方の若い担当者が
増えて来ているし、「変わらなければならない」と
危機感を持った会社が増えてきているのも実感している。
素晴らしい事だと思うし、そういう仕事に参加させて

担当者とこちらのベクトルが合えば、すばらしい仕事ができる。
というより、自ずと良い結果が待っている。

だが、ちょっとまて。いまのトレンドは確かに「変化」
であるのは確かだが、果たして「変化」すれば必ず
会社が良くなるのだろうか？

「変化」なくして「進化」することはないが、
「変化」して「退化」してはしょうがないし
ましてや「劣化」したら元も子もない。

「変化」後の明確なビジョンを持っていなくて
「変化」しようとしている人達。
おそらく上層部から、「変化」の指令が出ていて、

「どうしたらいい？」って聞いてくる。
「こうしたいんだけど、どんな方法がある？」
って聞いてくれればいくらでも知恵絞るのに・・・
仕舞いには「○〇さん（会社名）にお任せしますから
いいオフィスを作って下さい」って。

はい。はっきり言って自信ないです。

きっぱり諦めまてマシーンになります。

結局、暫くは忙しいままってことか(*´Д｀)=з

毎度ありがとうございます。m(u_u)m

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