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e-元気店長の日々雑感日記。日々、マーケティングやら経営について勉強しながら、自分向上作戦を展開しています。
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2007.08.28
カテゴリ： カテゴリ未分類
先日、勉強会に行ってきた時に聞いた言葉なのですが、
印象に残ったので記録しておこうと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経営者であるあなたにとって、いちばん使いにくい社員、
それはあなた自身のはずだ。
なかでも特にやっかいなのは、無気力状態になってしまって、
それが慢性し始め、無気力状態に気づかなくなることだ。
なぜ、そうなるのか？
その理由はいろいろある。業績の慢性的低迷、社員能力に対する疑い、
もう一つは、成功の余韻にひたりすぎて興味の対象が散漫になっている場合。
なかには、自虐的になってしまって、
どこまで悪い状態に耐えられるかと自分を試している場合がある。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いつも、やる気に満ち溢れていることって、難しいと思う。
少なくても私には難しい。
人間、感情があるから、失敗すればガックリくるし、お客様から
褒められると（笑）ものすごーーーく嬉しい。
でも、この感情にずーっと浸っていると流されてしまうわけで・・・
なので、感情の波が起こった時に、自分をしっかりとコントロール
することは非常に重要なことだと感じています。
頑張ろうっ。
印象に残ったので記録しておこうと思います。
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経営者であるあなたにとって、いちばん使いにくい社員、
それはあなた自身のはずだ。
なかでも特にやっかいなのは、無気力状態になってしまって、
それが慢性し始め、無気力状態に気づかなくなることだ。
なぜ、そうなるのか？
その理由はいろいろある。業績の慢性的低迷、社員能力に対する疑い、
もう一つは、成功の余韻にひたりすぎて興味の対象が散漫になっている場合。
なかには、自虐的になってしまって、
どこまで悪い状態に耐えられるかと自分を試している場合がある。
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いつも、やる気に満ち溢れていることって、難しいと思う。
少なくても私には難しい。
人間、感情があるから、失敗すればガックリくるし、お客様から
褒められると（笑）ものすごーーーく嬉しい。
でも、この感情にずーっと浸っていると流されてしまうわけで・・・
なので、感情の波が起こった時に、自分をしっかりとコントロール
することは非常に重要なことだと感じています。
頑張ろうっ。
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