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Mar 6, 2010
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カテゴリ: いろいろ
ゴールデンウイークを無くして、地域ごとに休みを分散させる案があるとか。


九州・沖縄・中国・四国。
近畿。
中部・北陸信越。
南関東。
北海道・東北・北関東。

人口比率で平均になるように5つに分けたら上のようになるんだとか。
その5つのブロックごとに土日に3連休をくっつけて5連休にするんだって。


TVのワイドショーのコーナーで取り上げていたのをたまたま見ていたんだ。
で、感じたことは
『なにバカ言っちゃってんの!?』
だったね。

単身赴任の家庭はどうなるんだろう?
遠距離恋愛のカップルは?
家族と離れて学校に通う子供は?

家庭レベルでも問題ありそうだけど、社会的レベルでも問題ありじゃない?

仕入先や工場が全国にある場合、発注や在庫の確認、出荷などの作業が滞るよ。
オンラインで在庫管理できるような大企業ばかりじゃないよ。
たとえオンラインで管理していたとして、出荷の作業はロボットや機械が全てやるわけじゃない。



これだから現場に立たないマニュアル君はさぁーーーーーーー!!
って思ったとしても許されるでしょ?


それにサービス業は無休でみんなシフト制の交代休だし、たいした恩恵は受けないだろうけど。
そーゆーとこと商売しているメーカーはそれなりに大変だよ。
社長1人でやってる会社なんかだったら、休みだけが減って、他の日に振り替えで休むことなんて出来なくなるよ。



年間で完全週休2日制はオフシーズンの半年間で、4月から9月までは土曜休みは月に2日。
連休の日程によっては3連休の後に1日出て日曜日にまた休みになるかもね。
なんだかねぇ…。

だったらさ、有給休暇を取りやすくしてくれた方が嬉しいな。
8割とはいかないまでも、せめて5割!
年間の有給休暇を半分で良いから消化できる方が、どれだけ有り難いか。

無理なんだろうなー。
マニュアル君には分からないよね、きっと。


やらないより、試しにやってみてから改善点を探すべき?





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Last updated  Mar 6, 2010 09:05:23 PM
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